للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

المحاسبة المالية والتخطيط المالي

تحمل المسؤولية الكاملة عن وظيفة المحاسبة المالية للشركة بدءًا من إعداد خطة الحسابات وتسجيل المعاملات إلى تقديم بيانات وتقارير مالية كاملة وشفافة وذات مغزى لتكاتف وشركاتها التابعة.

إعداد وإدارة تسجيل البيانات المالية وصيانة دفاتر الحسابات مما يؤدي إلى إعداد البيانات المالية.

الإشراف على جميع الأنشطة المالية المرتبطة بالاتفاقيات الكبرى والمشاريع والخدمات.

العمل كمدير مشروع لجميع المشاريع المتعلقة بالمحاسبة (مثل تطوير سجل الأصول الثابتة، ووسم الأصول، ومراجعة السياسات المالية، وتنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات، وخطة الحسابات، وسياسة الوثائق). ضمان تحقيق الأهداف ضمن حدود الوقت والتكلفة المتفق عليها.

تحديد فجوات الكفاءة والأداء داخل القسم وتنفيذ التدابير التصحيحية عند الضرورة.

مواءمة أنشطة المحاسبة المالية مع التقويم المؤسسي، وضمان تقارير شهرية في الوقت المناسب لحاملي الميزانية والإدارة ومجلس الإدارة ولجان التدقيق وغيرهم من المعنيين.

ضمان إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية (غير المدققة) والسنوية (المدققة) في الوقت المناسب وفقًا لمعايير التقارير المالية الدولية والمعايير الدولية للتقارير المالية واللوائح المحلية.

ضمان توزيع حسابات الإدارة والتقارير ذات الصلة في الوقت المناسب للمعنيين (مثل المقرضين والمساهمين ومجلس الإدارة).

تنسيق والإشراف على أنشطة التدقيق الخارجي، والتواصل مع المدققين القانونيين والمراقبين الحكوميين.

المشاركة النشطة مع الأقسام الأخرى لدعم متطلبات المالية.

إعداد الميزانية السنوية للشركة، بما في ذلك التوقعات المالية لمدة خمس سنوات.

التواصل بشأن استخدام الميزانية والتحديثات لكل حامل ميزانية.

الإدارة والتقارير

التواصل مع الدوائر الحكومية والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدعم أهداف نمو الشركة.

الحفاظ على والإشراف على دليل السلطة الخاص بالشركة.

ضمان دقة وإعداد التقارير المالية في الوقت المناسب ونشر المعلومات عبر المنظمة، داخليًا وخارجيًا.

الضرائب

ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية واللوائح.

إدارة الأمور المتعلقة بالضرائب، بما في ذلك التقييمات والتحقيقات والتقارير والحفاظ على/تحديث السجلات الضريبية، وضمان حلها في الوقت المناسب.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

إنشاء والحفاظ على إطار قوي من الضوابط المالية الداخلية.

تطوير وتنفيذ والتواصل بشأن السياسات والإجراءات المالية المتماشية مع أفضل الممارسات للعمليات الرئيسية مثل الميزانية، والمشتريات إلى الدفع، ومطالبات الموظفين، وفواتير العملاء والتحصيل، والمخصصات.

أداء مهام أخرى كما يعينها المدير المباشر.

المهارات والمؤهلات والخبرة

المهارات

الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.

قدرة قوية على التحليل وحل المشكلات.

قدرات فعالة في القيادة والإرشاد.

القدرة على رؤية الصورة الكبيرة ومواءمة التفاصيل مع أهداف المنظمة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات والخبرة الدنيا

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية؛ يُفضل الحصول على شهادة مهنية.
• 7-10 سنوات من الخبرة بعد المؤهل، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور مشابه يعمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.