للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المساعدة في عملية التوظيف (ملف المرشح، الوثائق، تقييم فترة التجربة، التجربة، توجيه الشركة).

الحفاظ على سجلات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية وتحديث ملفات الموارد البشرية.

الموافقة على وتأكيد الحضور اليومي ومبررات الغياب، الجدول، الإجازة، وإدارة رصيد الإجازات.

إجراء تحقيقات وإصدار خطابات تأديبية، شهادات وإعداد مذكرات، تحذيرات، خطاب توظيف، شهادة عمل من الضمان الاجتماعي، شهادة راتب.

الحفاظ على بيانات الرواتب، يوميًا وشهريًا للموظفين والعمال.

تتبع قروض الموظفين مع قسم المحاسبة لضمان الاسترداد الكامل والتسجيل الصحيح.

الدعم الفعال في تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة وضمان الامتثال.

عملية إنهاء الخدمة والفصل (وثائق التخليص، التسليم، الحزم).

متابعة مع شركة التأمين (حادث العمل) واسترداد المطالبات.

إغلاق الضمان الاجتماعي للموظفين المستقيلين والمفصولين وإعلان الضمان الاجتماعي للموظفين الجدد والعمال، بدلات الأسرة من الضمان الاجتماعي.

إعلانات وزارة المالية (R3، R3/1).

متابعة تجديد تصاريح الإقامة والعمل.

أداء أي مهمة إضافية تُسند من الإدارة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

1 إلى 2 سنوات من الخبرة

درجة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.

سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين المقيمين في الدامور أو منطقة الشوف.

جيد جدًا في مهارات التواصل.

جيد جدًا في إكسل وورد.