للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المؤهلات المطلوبة: 

درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة (يفضّل في قطاع التعليم).

إجادة التواصل الكتابي والشفهي على مستويات مختلفة.

مهارات جيدة في بناء العلاقات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.

مهارات قوية في إدارة الوقت، والتعامل مع ضغط العمل.

إجادة استخدام برامج الحاسوب وخاصة Excel.

المسؤوليات: 

جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية (الرواتب، الاستبيانات، سجلات الموظفين، مقابلات الخروج).

تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لقياس الكفاءة والأداء.

تحليل الاتجاهات المتعلقة بالتوظيف، التحفيز، الدوران الوظيفي، والالتزام بالقوانين.

تحسين وتنفيذ أنظمة وعمليات بيانات جديدة.

إعداد تقارير وتقديمها للإدارة العليا.

اقتراح سياسات لتعزيز ثقافة الشركة وجذب أفضل الكفاءات.

تقييم الوظائف ومراجعة الأوصاف الوظيفية.

إدارة سجلات وملفات الموظفين.