للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• مساعدة مدير التدقيق في تطوير خطة التدقيق السنوية من خلال تقييم درجة المخاطر.
• المساعدة في تطوير برنامج التدقيق لكل مهمة تدقيق قبل بدء التدقيق. يجب توثيق ذلك كقالب في (AMS) مع المخاطر والرقابة والاختبارات التي سيتم تنفيذها.
• إجراء مهمة تدقيق داخلي لتقييم كفاية وفعالية نظام الضوابط الداخلية وجودة الأداء في تنفيذ المسؤوليات الموكلة في جميع العمليات / القطاعات التجارية.
• مراجعة عملية الموافقة لضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المجموعة وتفويضات السلطات.
• ضمان حماية أصول المجموعة.
• توثيق أعمال التدقيق في نظام إدارة التدقيق الذي يمكن أن يدعم تمامًا نتائج التدقيق.
• إعداد تقارير تدقيق مهنية يجب أن تنقل بوضوح النتائج والتحليلات والتقييمات والتوصيات والمعلومات المتعلقة بالأنشطة التي تم تدقيقها.
• يجب تحديث مدير التدقيق في الوقت المناسب بأهم النتائج.
• مناقشة النتائج الأولية للتدقيق مع المعنيين / الإدارة من أجل إبراز الملاحظات للإدارة والحصول على توافقهم.
• المساعدة في إعداد ملخص تنفيذي لكل مهمة بالإضافة إلى التقرير التفصيلي ونموذج متابعة التدقيق.
• المساعدة في إعداد تقرير ملخص شهري ليتم تقديمه إلى نائب الرئيس بعد مراجعته من قبل المدير المباشر / مدير المجموعة - التدقيق الداخلي.
• يحتاج شاغل الوظيفة إلى المساعدة في متابعة تنفيذ توصيات التدقيق.
• القدرة على توسيع نطاق التدقيق ليشمل مجموعة أكبر وأكثر تمثيلاً باستخدام تقنيات التدقيق المستندة إلى الكمبيوتر. على سبيل المثال، استخدام ACL.
• تحقيق معايير احترافية عالية لأداء التدقيق والتقارير والتوصيات بما يتماشى مع المعايير الدولية للتدقيق الداخلي وضمن سياسات وإجراءات وأهداف المجموعة طويلة المدى.
• تتم هذه المهام الاستشارية بناءً على طلب الإدارة من أجل إنشاء حقيقة أو لتقييم حالة معينة.
• يجب إجراء تحقيق في الاحتيال من أجل تحديد الخسارة / التعرض، ونقاط الضعف في السيطرة، والأشخاص المسؤولين والتوصية لمنع التكرار.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة البكالوريوس في المحاسبة / محاسب قانوني (CPA, ACA إلخ)، ACCA، MBA (مالية)، CIA، CFA، مع معرفة بوظيفة التدقيق الداخلي.
• حد أدنى من 3 سنوات في وظيفة التدقيق الداخلي.
• يجب أن يكون لدى المرشح معرفة شاملة بمفهوم الضوابط الداخلية والمعايير المقبولة عمومًا للتدقيق الداخلي.
• يجب أن يكون المرشح متمكنًا في تحليل البيانات من خلال جداول البيانات.
• يجب أن يكون لدى المرشح فهم جيد للتواصل الشفهي والكتابي بما في ذلك مهارات كتابة التقارير.
• يجب أن يكون المرشح مدفوعًا ذاتيًا مع القدرة على تنفيذ مهام التدقيق بفعالية مع الحد الأدنى من الإشراف.
• يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بفعالية مع الموظفين عبر الهيكل التنظيمي وأن يكون قادرًا على التأثير على الأعمال بطريقة بناءة.
• يجب أن يكون المرشح قادرًا على تعدد المهام عندما تتطلب الوضع.
• التعرض لبرامج ERP مثل SAP وOracle مرغوب فيه بشدة.
• معرفة ببرامج تحليل البيانات ACL وأنظمة إدارة / توثيق التدقيق مرغوب فيه.