للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• إجراء مراجعات دورية لرواتب وأنظمة المزايا بما يتماشى مع معايير الرواتب في السوق.
• إدخال وتحديث بيانات رواتب الموظفين (المخصصات، الخصومات، الإجازات، العمل الإضافي، الغيابات، إلخ).
• إعداد ومعالجة بيانات الرواتب الشهرية، مع ضمان الدقة قبل الموافقة النهائية.
• تنفيذ استحقاقات الموظفين مثل المخصصات الدورية والمكافآت والحوافز.
• تتبع ساعات العمل والأجور والمزايا والتحديثات ذات الصلة.
• التنسيق مع الموارد البشرية بشأن التعيينات والترقيات وإنهاء الخدمة والزيادات السنوية.
• حساب وتسوية مستحقات نهاية الخدمة والتسويات النهائية للموظفين المغادرين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية والضمان الاجتماعي واللوائح التأمينية.
• تنفيذ أوامر الدفع من خلال الأنظمة الإلكترونية أو شيكات الرواتب.
• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والاستحقاقات.
• إعداد تقارير دورية عن الرواتب والتكاليف والمكافآت والضرائب.
• دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير المستندات اللازمة.
• الحفاظ على سرية صارمة لمعلومات الرواتب والموظفين.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في معالجة الرواتب وتسويات الموظفين.
• معرفة قوية بقوانين العمل القطرية والامتثال للرواتب.
• إجادة أنظمة الرواتب وMS Excel.
• اتصالات ممتازة باللغة العربية (الإنجليزية ميزة إضافية).
• اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة والنزاهة.

حول الدور

نحن نبحث عن متخصص في الرواتب ذو تفاصيل دقيقة وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. يضمن هذا الدور تنفيذ عمليات الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع سياسات الهلال و قوانين العمل القطرية، داعمًا العدالة والامتثال عبر الرواتب والمزايا والحوافز.

لماذا تنضم إلينا؟

تعد هذه فرصة ممتازة للعمل مع منظمة محترمة حيث ستساهم خبرتك بشكل مباشر في ضمان العدالة والامتثال والكفاءة في تعويض الموظفين.