للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

علاقات الموظفين & المشاركة

• كن نقطة الاتصال للموظفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية وقضايا مكان العمل.

• تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والمهنية من خلال مبادرات المشاركة.

• معالجة شكاوى الموظفين وتصعيدها عند الحاجة.

عمليات الموارد البشرية & الامتثال

• الحفاظ على تحديث سجلات الموارد البشرية وعقود العمل وملفات الموظفين.

• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ، قوى ، التأمينات الاجتماعية ، والمتطلبات التنظيمية الأخرى.

• إدارة الإجازات والحضور وتنسيق الرواتب بالتعاون مع فريق الحسابات.

الأداء & التطوير

• المساعدة في تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء.

• دعم مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.

• تحديد تحسينات عمليات الموارد البشرية واقتراح أفضل الممارسات.

السياسات & التقارير

• صياغة وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة واللوائح السعودية.

• إعداد تقارير الموارد البشرية والتحليلات ولوحات المعلومات لمراجعة الإدارة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين