للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

• المشاركة في وضع الخطط اللازمة لتعبئة الشواغر واستقطاب الكوادر البشرية المؤهلة لذلك.
• المشاركة في تطبيق أفضل المعايير في مجال تطوير وإدارة الموارد البشرية.
• العمل على تطوير آليات العمل بشكل مستمر.
• تحديد الميزانيات اللازمة للموارد البشرية وتدريب الموظفين .
• تطوير آليات تقييم الموظفين وتحديد s’KPI لكافة الوظائف.

 متطلبات الوظيفة

•  حاصل على شهادة بكالوريوس في إحدى التخصصات ذات العلاقة بإدارة الاعمال أو المحاسبة أو العلوم المالية والمصرفية والاقتصاد.
• خبرة عملية  لا تقل عن ستة سنوات .
• لغة إنجليزية (كتابة ومحادثة) مستوى متقدم.
• توفر مهارات متقدمة في تطبيقات Microsoft Office.
• إلمام ومعرفة بالقوانين والتعليمات النافذة ذات العلاقة بمهام الوظيفة.
• مهارات قيادية وإدارية.