للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نظرة عامة على الدور

نحن نبحث عن مدير أول لإدارة المخاطر والتدقيق الداخلي لقيادة تطوير وتنفيذ إدارة المخاطر الفعالة، والرقابة الداخلية، وأطر الحوكمة عبر المنظمة. سيكون المرشح المثالي قادرًا على تقديم خدمات ضمان واستشارات مستقلة وموضوعية تضيف قيمة، وتعزز الكفاءة التشغيلية، وتضمن الامتثال للمعايير الدولية للتدقيق وأفضل الممارسات.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم رئيس القسم في ضمان فعالية إدارة المخاطر، والرقابة الداخلية، وعمليات الحوكمة عبر جميع وحدات الأعمال.
• قيادة، وتوجيه، وتحفيز فريق التدقيق الداخلي لتحقيق الأهداف القسم، مع الحفاظ على مستويات عالية من الأداء، والانخراط، والمساءلة.
• تطوير وتنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر، مع إعطاء الأولوية للمخاطر التجارية الرئيسية وت aligning مع الأهداف المؤسسية.
• الإشراف على التدقيقات المالية، والتشغيلية، والامتثال، والتدقيقات الخاصة وفقًا للمعايير الدولية للتدقيق الداخلي.
• تحديد وتقييم المخاطر الرئيسية؛ التوصية ومراقبة تنفيذ تدابير التخفيف من المخاطر المالية، والتشغيلية، ومخاطر الحوكمة.
• إعداد وتقديم تقارير التدقيق مع توصيات عملية تعتمد على البيانات تدعم قرارات الإدارة المستنيرة.
• تعزيز التحسين المستمر في منهجيات التدقيق من خلال تحليلات البيانات وأدوات التدقيق المتقدمة.
• دعم تصميم وتنفيذ أطر الرقابة الداخلية لتعزيز الحوكمة، والشفافية، والمساءلة.
• ضمان الامتثال لمعايير HSE، والجودة، والحوكمة المؤسسية ذات الصلة.
• قيادة تنفيذ سياسة الإبلاغ عن المخالفات للمنظمة، وتعزيز ثقافة النزاهة والإبلاغ الأخلاقي.
• المشاركة في ميزانية القسم وضمان الاستخدام الفعال لموارد التدقيق.
• تيسير التدريب والوعي على مستوى المنظمة حول الامتثال، والرقابة الداخلية، وممارسات إدارة المخاطر.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIA، CPA، CISA، أو ما يعادلها.
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي، بما في ذلك 5 سنوات في دور إشرافي أو إداري؛ خبرة GCC (سنتان على الأقل) تعتبر ميزة.
• معرفة متقدمة بـ مبادئ إدارة المخاطر، معايير التدقيق، أطر الرقابة الداخلية، وأنظمة الحوكمة.
• إتقان قوي لـ تحليلات البيانات، مراجعة العمليات، التحليل المالي، وتقنيات تقييم المخاطر.
• قدرة مثبتة على تحليل العمليات التجارية المعقدة، وتحديد فجوات الرقابة، والتوصية بتحسينات قابلة للتطبيق.
• قيادة مثبتة في بناء فرق عالية الأداء وتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.
• مهارات ممتازة في الاتصال، وإدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار.
• عقلية استراتيجية مع مرونة، وقدرة على التكيف، ومرونة للتنقل في التغيير ودفع التحسين المستمر.
• إجادة ERP، يفضل في SAP، مطلوبة.
• التزام قوي بـ المساواة، والتعاون، والمسؤولية في تحقيق الأهداف التنظيمية.