للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

- تسجيل إجراءات التدقيق والنتائج وفقًا لمعايير التدقيق.

- إجراء مراجعات دورية لتقييم فعالية خطط تصحيح الإدارة.

- إعداد وتقديم العروض التقديمية حول المخاطر والضوابط الداخلية والتدقيق حسب الضرورة.

- البقاء على اطلاع بتطورات الأعمال الحالية ذات الصلة بالصناعة.

- إعداد مسودات تقارير التدقيق للمراجعة، مع تضمين نتائج الاختبار من العمل الميداني.

- الإشراف على تدقيقات العمل الميداني لضمان دعم الوثائق للنتائج وتقييم وتحليل جميع المخاطر الكبيرة للشركة بدقة. تطوير برامج تدقيق تهدف إلى تحديد نقاط ضعف التحكم والفرص لتحسين الضوابط وتوفير التكاليف وكفاءة العمليات.

- تنفيذ مشاريع التدقيق الداخلي المحددة في خطة التدقيق الداخلي، بما في ذلك التشغيلية والمالية والامتثال.

- إجراء مراجعات خاصة حسب الحاجة، وتطوير إجراءات التدقيق الداخلي، وتحديد نطاق التدقيق الداخلي.

- إدارة مهام التدقيق المعينة من البداية حتى الانتهاء.

- التواصل بوضوح حول المهام مع فريق المشاركة، مما يضمن نتائج عالية الجودة ودقيقة وفعالة.

- المساعدة في تدريب وتحفيز وتقييم فريقه/فريقها (يتم تعيين الفريق على أساس المشروع) لضمان أن القسم لديه قاعدة المهارات اللازمة.

اللغة والمهارات التقنية

إتقان اللغة

- الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

المهارات التقنية

- إتقان استخدام تطبيقات MS Office.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

المؤهل المهني (CIA، CPA، ACCA) أمر لا بد منه.

درجة الماجستير ومؤهلات أخرى (CMA، CFE، إلخ) تعتبر ميزة إضافية.

من أربع إلى ست سنوات من التدقيق، أو دور مشابه.

تجربة في التجزئة تعتبر ميزة إضافية.

مهارات مالية

يفسر ويطبق المؤشرات المالية الرئيسية لاتخاذ قرارات تجارية أفضل. على سبيل المثال، يجمع البيانات المالية والمقاييس الضرورية للدور؛ يفسر البيانات الكمية والمالية بدقة؛ يسعى للحصول على الإرشاد، عند الاقتضاء.

يخطط وينسق

يخطط ويعطي الأولوية للعمل لتلبية الالتزامات المرتبطة بأهداف المنظمة. على سبيل المثال، يعتمد تسلسلاً من الأنشطة يسمح بالكفاءة المثلى والتنسيق الفعال مع الآخرين. يستخدم الموارد والدعم بمهارة لتقديم عمل عالي الجودة وبكفاءة.

يضمن المساءلة

يحاسب نفسه والآخرين للوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، يتتبع الأداء ويسعى للبقاء فعالاً، ويتعلم من النجاحات والإخفاقات. يتقبل التحديات أو المهام الصعبة بسهولة وله سمعة في الوفاء بالالتزامات.

يتعاون

يبني شراكات ويعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. على سبيل المثال، يجد العديد من الطرق لإضافة قيمة للفريق؛ يستفسر لاستخراج مدخلات أغنى من الآخرين؛ هو مورد ذو قيمة يبذل قصارى جهده لمساعدة الآخرين.

يظهر الوعي الذاتي

يستخدم مجموعة من التعليقات والتفكير للحصول على رؤى منتجة حول نقاط القوة والضعف الشخصية. على سبيل المثال، يبحث بنشاط عن تعليقات من مجموعة متنوعة من المصادر؛ يطرح أسئلة توضيحية لفهم وتحسين تأثيره الخاص على الآخرين أو على أداء الفريق. يعكس ويتعلم من أخطاءه الخاصة.