للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قيادة أنشطة تدقيق العمليات:

قيادة وتنسيق إعداد خطة تدقيق العمليات بما في ذلك تحديث عالم التدقيق وتقييم المخاطر.
قيادة تنفيذ خطة التدقيق، مراجعة عمليات الإدارة، والرقابة الداخلية لتقييم كفاءتها / فعاليتها لضمان الامتثال للسياسات ذات الصلة، والرقابة الداخلية، والإجراءات، والمعايير، وأفضل الممارسات وخطط / قرارات الإدارة القابلة للتطبيق، تغطي دورة مشاريع عمليات IsDB، الصرف بما في ذلك البرمجة، والإعداد، والتقييم، والإشراف، وتقييم الأثر، من أجل التأكد مما إذا كانت الضوابط تعمل بفعالية لضمان المساءلة عن اتخاذ القرار وتنفيذ القرارات.
فحص وتقييم العمليات والرقابة الداخلية في وحدات عمليات IsDB في المقر الرئيسي (الإقراض، تمويل التجارة، إلخ) للتأكد مما إذا كانت النتائج التشغيلية تتماشى مع خطط الإدارة ذات الصلة والتحقق من الامتثال للسياسات، والإجراءات، والاتفاقيات القانونية ذات الصلة.
التنسيق مع وحدة تدقيق تكنولوجيا المعلومات لتدقيق وظائف الجهة الخاضعة للتدقيق بشكل تعاوني باستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات الآلية والرقابة.
قيادة إعداد تقرير تدقيق مختصر ومعلوماتي للتواصل الفعال للنتائج والتوصيات إلى الإدارة العليا في IsDB.
مراجعة وتقييم فعالية الأنشطة التشغيلية في المراكز الإقليمية في مجالات مثل الشراء، والصرف، والإشراف، وغيرها من الأنشطة المعينة للمناطق الفرعية.
تقديم المشورة والتوصيات للإدارة بشأن القضايا المالية والرقابية الهامة التي قد تؤثر على نتائج المشاريع من خلال مراجعة تقارير المدققين الخارجيين والحكوميين.
قيادة إعداد تقرير تدقيق مختصر ومعلوماتي للتواصل الفعال للنتائج والتوصيات إلى الوظائف المعنية والإدارة العليا.
ضمان المتابعة على تنفيذ إدارة IsDB لتوصيات التدقيق الداخلي وإعداد تقارير حالة التنفيذ إلى الرئيس ولجنة التدقيق.
تطوير وصيانة علاقات عمل فعالة ومحترفة مع جميع مستويات الموظفين داخل IsDB، بما في ذلك الإدارة العليا ولجنة التدقيق في المجلس.
إجراء تحقيقات على مستوى عالٍ في حالات الاحتيال الداخلي المشتبه به.
قيادة أي مهام تدقيق خاصة أو تحقيقات مفوضة من قبل الإدارة.
تقديم الخدمات الاستشارية اللازمة للمؤسسات في دول أعضاء IsDB بشأن القضايا المتعلقة بالتدقيق الداخلي حسب الحاجة.
تقديم الإرشادات الفنية والنصائح لأعضاء الفريق الأقل خبرة.

التميز التشغيلي:

ضمان التنفيذ الفعال والامتثال للسياسات، والإجراءات، والرقابة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية / المهنية ذات الصلة.
متابعة أحدث التطورات، واللوائح، وأفضل الممارسات في هذا المجال واقتراح أي إجراءات ضرورية.
اقتراح وتنفيذ تحسينات عملية لزيادة الكفاءة، والفعالية، والامتثال للعمليات التجارية ذات الصلة.

إدارة الأفراد:

تقديم القيادة التحفيزية والإلهامية لأعضاء الفريق والتواصل بتوقعات أداء واضحة.
تدريب، وتوجيه، وتطوير، وتقديم ملاحظات منتظمة لأعضاء الفريق حول النتائج على مستوى الوظيفة، ومعالجة مجالات التحسين بسرعة.
دعم سد الفجوات الرئيسية في قدرات الفريق من خلال تطوير القدرات وجهود التوظيف.
العمل كنموذج يحتذى به للتواصل إلى موظفي الوحدة قيم وإمكانيات القيادة في IDB وتقديم التوجيه والدعم في أوقات التغيير.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة الماجستير في المحاسبة / التجارة / إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة أو مؤهلات مهنية مثل CA، ACCA، CPA، أو CIA إلزامية.
الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة في التدقيق أو التدقيق الداخلي، في منظمات كبيرة أو شركات تدقيق، منها 3 سنوات من الخبرة الإدارية.

اللغات: الإنجليزية: إلزامي l العربية: مفضل l الفرنسية: مفضل