للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

جمعية غزي دستك – GDD - هي جمعية إنسانية تنموية تأسست في العام 2014م في إسطنبول تحت رقم تسجيل 34-209-183، للمساهمة في تلبية الاحتياجات الإنسانية والتنموية لمناطق الاحتياج واللجوء حول العالم، وفقاً للمبادئ الإنسانية الدولية وأهداف التنمية المستدامة العالمية وخطط الاستجابة والتنمية الوطنية ومعايير الأيزو ISO 9001:2015، وضمن منهج تشاركي مع الجهات ذات الصلة.

حيث تقوم الجمعية بإجراء دراسة علمية للواقع الإنساني لمناطق الاحتياج وتصدرها كتقارير في مؤتمر صحفي دولي سنوي بعدة لغات، وتصدر منها تقارير شهرية موجزة، ويومية في حالات الطوارئ، والتي ينبثق عنها إعداد خطط لأولويات التدخل الإنساني والتنموي بالتنسيق والتكامل مع الجهات المحلية والمانحة، ومن ثم تنفيذ هذه الأولويات بسرعة وبجودة عالية.

تعلن جمعية غزي دستك GDD عن حاجته لاستقطاب موظف/ة موارد بشرية عدد (1) على أن تتوفر في المتقدم للوظيفة الشروط والمواصفات التالية:

مسمى الوظيفة: موارد بشرية

مكان الوظيفة: قطاع غزة.

الرئيس المباشر: رئيس قسم الشئون الإدارية

مدة الوظيفة (3 أشهر تجريبي قابلة للتجديد لـ 3 أشهر أخرى ويتم التجديد لاحقاً بشكل سنوي).

طبيعة الدوام: دوام كامل بحد أدنى 42 ساعة أسبوعياً.

مكان الدوام: فرع الجمعية بالشمال أو الجنوب.

الإجازة الرسمية: يوم الجمعة، بالإضافة إلى الإجازات والأعياد الرسمية حسب ما تقر الحكومة الفلسطينية.

- في حالة الحروب والكوارث الدوام بنظام الطوارئ.

متطلبات وشروط عامة:

القدرة على تحمل ضغوط العمل والعمل ضمن روح الفريق.

الالتزام بأداء المهام الموكلة إليه.

التحلي بالنزاهة، الأمانة، والشفافية في العمل.

المساهمة الفعالة في صياغة أهداف وحدة الموارد البشرية بما يتوافق مع رؤية وأهداف المؤسسة الاستراتيجية.

متابعة كافة المهام اليومية المتعلقة بالخطط والتنفيذ لوظائف الموارد البشرية من الاستقطاب وتوظيف وتدريب وتقييم بدقة واحترافية، بما في ذلك اعداد التقارير الدورية التي تدعم اتخاذ القرار وتحسين الأداء.

السعي الدائم لتطوير آليات وعمليات وحدة الموارد البشرية بشكل مستمر، لضمان أعلى مستويات الكفاءة والفعالية والابتكار.

اظهار التزام عالٍ بمعايير الأخلاق المهنية والسلوك القويم في كافة التعاملات، لتكون نموذجاً يُحتذى به.

تنفيذ أي واجبات أخرى تستند إليك من قبل المسؤول المباشر بكفاءة واقتدار، ضمن إطار عمل وحدة الموارد البشرية.

 متطلبات الوظيفة

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات ذات الصلة مثل إدارة الأعمال، إدارة مالية، محاسبة، أو أي تخصص ذي علاقة مباشرة بالموارد البشرية.
• الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويُفضل أن تكون لدى مؤسسات العمل الإنساني
• العمر: أن يكون عمر المتقدم ما بين 25 وحتى 35 عاماً.
• المهارات التقنية: اتقان العمل على أي برنامج شؤون موظفين الكترونية سيتم وضعه بين أيديكم، أو أي أنظمة حديثة ذات علاقة، بكفاءة عالية.
• المعرفة القانونية: معرفة قوية ومحدّثة بقانون العمل الفلسطيني والتشريعات ذات الصلة والقدرة على تطبيقها، وذلك بالتعاون مع المستشار القانوني الخاص بالمؤسسة
• مهارات التواصل: قدرة فائقة على التواصل الفعال، وبناء علاقات إيجابية، وامتلاك مهارات عرض ممتازة.
• اللغة: اتقان اللغة العربية والانجليزية، والقدرة على الكتابة والمحادثة لكلتا اللغتين.

ملاحظة / شرط إتقان اللغة الانجليزية كتابة ومحادثة لقبول فرصة العمل.