للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

كمدير، ستدير تسليم مهام التدقيق من خلال تحديد استراتيجية التدقيق بالتشاور مع المدير الأول / الشريك وتنفيذها وفقًا لسياسات وإجراءات إرنست ويونغ. عند الحاجة، ستقوم شخصيًا بتنفيذ إجراءات تدقيق معقدة وقيادة الفرق أو أجزاء من الفرق في المهام، اعتمادًا على حجم المهمة. ستساعد أيضًا في إدارة الجوانب المالية للمهام من خلال تنظيم التوظيف، وتتبع الرسوم والتواصل مع قادة المشاريع بشأن القضايا بالإضافة إلى المشاركة في مبادرات تطوير الأعمال.

ستقوم بنشاط بتأسيس وصيانة وتعزيز العلاقات الداخلية والخارجية والتأكد من أن العمل المقدم للعملاء بجودة عالية. كجزء من ذلك، ستتوقع وتحدد المخاطر وترفع القضايا، حسب الاقتضاء. كعضو مؤثر في الفريق، ستساعد في إنشاء ثقافة تعليمية إيجابية وستوجه وتقدم المشورة لأعضاء الفريق المبتدئين وتساعدهم على التطور من خلال الإشراف الفعال والتوجيه والتدريب. ستساهم أيضًا في مبادرات الأفراد بما في ذلك التوظيف، والاحتفاظ، وتدريب محترفي التأكيد والمساهمة في الحفاظ على برنامج تعليمي لتطوير المهارات الشخصية للموظفين بشكل مستمر.

المهارات والسمات للنجاح

التعامل مع الأولويات المت competing، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بفعالية هي مهارات رئيسية. سيكون لذلك تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز أخلاقيات العمل الإيجابية.

نحن نبحث عن شخص يفهم المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية القابلة للتطبيق حاليًا ومعرفة استخدام أدوات التدقيق وأدوات تحليل البيانات مع خبرة في عملية التدقيق المستندة إلى المخاطر. أيضًا، خبرة في تقنيات التدقيق الحالية وتجربة إدارة الفرق.

المؤهلات والخبرة

• امتلاك سبع سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي