للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات

يطور الوسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، إلخ.

يقوم بتحليل المعلومات، وتوقع المبيعات مقابل النفقات، وإنشاء خطط ميزانية سنوية.

يجمع المعلومات، ويحليل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.

يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقع لتحقيق تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.

يحدد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.

يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط عمل جديدة.

ينشئ الميزانية التشغيلية السنوية للعقار.

يقدم الدعم التحليلي خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري الممتلكات.

ينفذ نظام رقابة مناسب لإدارة مخاطر الأعمال.

يضمن وجود بيئة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول، وتحسين العمليات والربحية.

يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.

يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.

يوفر الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم التشغيلي.

ينتج توقعات دقيقة تمكن العمليات من التفاعل مع التغيرات في الأعمال.

قيادة فرق المالية والمحاسبة

يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ advocates اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالمثال.

ينقل الأهداف الاستراتيجية، والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.

يستفيد من القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات العقار وقيادة فريقه الخاص.

يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.

يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤوليات واضحة مدعومة بسلطة مناسبة.

يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.

توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين

يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.

يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.

ينقل المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة سهلة الفهم وتدفع السلوكيات المرغوبة.

يظهر فهمًا لتدفق النقد وأولويات المالكين.

يدير التواصل مع الملاك بطريقة فعالة.

يدير رأس المال العامل للنزل وتدفق النقد وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات الملاك.

يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.

تطوير وصيانة أهداف المالية والمحاسبة

يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.

يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مع ضمان أن الضرائب محدثة ومجمعة و/أو مستحقة.

يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.

يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.

يحسن نمو الربح في الأقسام التشغيلية.

يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.

إدارة المشاريع والسياسات

يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، وعروض تقديمية، إلخ.

ي reconciles الميزانية العمومية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.

يضمن أن الأرباح والخسائر دقيقة (على سبيل المثال، يتم مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).

يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات التقارير.

يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (إجراءات التشغيل القياسية وإجراءات التشغيل المحلية).

يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs).

إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية

يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.

يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق.

يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.

يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لأداء وظيفتهم بنجاح.

ينشئ خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجات التطوير والطموحات المهنية والقدرات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم والخبرة

درجة بكاليوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.

أو

درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية.