للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

لوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الموقع

عمان - JDC

حول ديلويت: عندما تعمل معنا، فإنك تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأشهر شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدى السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.

هدفنا

تحدث ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما يهم أكثر للعملاء، ولشعبنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل متميز، نقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونفتح النمو المستدام. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مما يوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، نحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.

توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتعامل بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:

قيادة الطريق

خدمة بنزاهة

اهتم ببعضكم البعض

تعزيز الشمولية

التعاون من أجل تأثير قابل للقياس

خلال فترة عملك كمدير حسابات الرواتب في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:

• قيادة والإشراف على فريق الرواتب الذي يغطي عدة دول وخطوط خدمات عبر دول مجلس التعاون الخليجي.
• تنفيذ جميع السياسات والإجراءات واللوائح المحلية المتعلقة بإدارة الرواتب ومعالجتها عبر جميع الدول.
• مراجعة والموافقة على الرواتب الشهرية لضمان الدفع في الوقت المحدد والدقيق لجميع الموظفين.
• ضمان اتباع سير العمل عبر جميع الدول.
• الحفاظ على الجدول الزمني الشهري لدورة الرواتب التي تغطي جميع الدول.
• التنسيق بين محاسبي الرواتب والموارد البشرية، والمالية التجارية، والموظفين.. لضمان سير العمل بسلاسة.
• ضمان عمل نظام الرواتب بشكل صحيح، سيتم التقاط جميع المتغيرات، وحساب الضمان الاجتماعي بشكل صحيح.
• تدوير أعضاء فريق الرواتب عبر جميع الدول.
• تحسين عملية الرواتب من خلال إنشاء أتمتة.
• التواصل مع البائع وضمان تنفيذ جميع اللوائح المحلية بشكل صحيح واتخاذ إجراءات فورية عند تطبيق التغييرات.
• معرفة حول نظام حماية الأجور، وجميع جوانب عمليات الرواتب، والمدفوعات والحفاظ على سجلات الرواتب المحدثة في برنامج ERP.
• الإشراف على سجلات البيانات الدقيقة، ومعالجة الرواتب الشهرية، والتسويات لبيانات الرواتب، وضمان الامتثال للتدقيق، وإعداد والتقارير على إدارة المعلومات الشهرية، وتقديم إرشادات للموظفين وإجراءات تتعلق بالرواتب وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية وفقاً لمستويات الخدمة المتفق عليها
• إعداد ومعالجة التسوية النهائية ونهاية الخدمة للموظفين المفصولين.
• إعداد، تسوية، وتحديث ميزانية الرواتب إلى جانب حساب سعر التكلفة
• تسوية عدد الموظفين لضمان احتساب المنضمين الجدد والمغادرين في الوقت المحدد
• الحفاظ على السجلات والتقارير المتعلقة بنظام المعاشات التقاعدية في الإمارات العربية المتحدة
• إعداد جميع القوالب والتقارير المتعلقة بتسوية الرواتب للتدقيق الخارجي والداخلي إلى جانب متطلبات الشهادات الدولية

قدرات القيادة:

• يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص لتحقيق التأثير
• يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كالسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب
• يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح
• يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة
• يفهم كيف تساهم أعمالهم اليومية في أولويات الفريق والأعمال

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في المحاسبة أو ما يعادلها.
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة العملية.
• شهادة CPA، CMA أو ACCA إلزامية
• متمرس في قوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.
• يجيد اللغة الإنجليزية، ومعرفة باللغة العربية ميزة.
• سلوك لطيف، سهل الوصول، ومهني.
• القدرة على العمل بشكل مستقل.
• القدرة على تحليل البيانات مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل.
• إدارة التوقعات بنشاط وتصعيد الأمور عند الضرورة.
• موقف استثنائي، بدء ذاتي، لاعب فريق وموجه نحو العملية.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• معرفة متقدمة في Excel أمر ضروري، ومعرفة بـ Microsoft D365 ميزة.
• إظهار المرونة للتكيف مع ثقافات / قطاعات متعددة وإظهار الرشاقة والتنوع.