للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المسؤوليات

• إدارة عمليات الرواتب الشهرية بدقة وفعالية، بما في ذلك حساب الأجور والخصومات والمكافآت.
  
• مراقبة التزام الشركة بجميع القوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالرواتب والتعويضات.
  
• تقديم الدعم الفني للموظفين بشأن استفسارات الرواتب والمزايا.
  
• تطوير وتحسين إجراءات الرواتب لضمان الكفاءة والامتثال.
  
• إجراء تحليلات دورية للبيانات المالية لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات لتحسين العمليات.
  
• إدارة العلاقات مع مقدمي خدمات الرواتب الخارجيين وتنسيق العمليات معهم.
  
• تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الرواتب والامتثال.
  
• تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد في قسم الرواتب.
  
• المشاركة في تطوير استراتيجيات التعويضات والمزايا لجذب والحفاظ على المواهب.
  
• تحديث أنظمة الرواتب والتقنيات المستخدمة لضمان الأداء الأمثل.
  
  

المتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب أو مجال ذي صلة.
  
• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.
  
• معرفة عميقة بالتشريعات المتعلقة بالرواتب والتعويضات.
  

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات المالية الكبيرة.
  
• مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات جيدة مع الموظفين والإدارات الأخرى.
  
• القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مواعيد نهائية ضيقة.
  
• خبرة في استخدام برامج الرواتب وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
  
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة لتحسين العمليات.
  
• اهتمام بالتفاصيل ودقة عالية في العمل.
  
• مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق متعددة.
  
  

المهارات

• إدارة الرواتب: إدارة جميع جوانب عمليات الرواتب بما في ذلك حساب الأجور والمكافآت والخصومات بدقة.
  
• تحليل البيانات: مهارات قوية لتحليل البيانات المالية وفهم الاتجاهات وتقديم توصيات لتحسين العمليات.
  
• التواصل: مهارات فعالة للتفاعل مع الموظفين والإدارات المختلفة وتقديم الدعم والمشورة.
  
• الامتثال القانوني: معرفة شاملة بالتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالرواتب والتعويضات.
  
• التكنولوجيا: القدرة على استخدام برامج الرواتب وأنظمة إدارة الموارد البشرية بكفاءة لضمان الأداء الأمثل.
  
  

نبذة عن الجهة

تعد شركة الثلاجة العالمية من الشركات الرائدة في المملكة في مجال التجارة والخدمات، حيث تركز على تطبيق أعلى معايير الإدارة المالية والرواتب، وتوفير بيئة عمل احترافية تشجع على التطوير المهني وتحقيق الكفاءة التشغيلية لجميع موظفيها.

نصيحة للمتقدمين

عند التقديم على وظائف إدارة الرواتب، احرص على إبراز خبرتك في إدارة العمليات المالية والرواتب مع التركيز على مهارات التحليل والتواصل. القدرة على الالتزام بالقوانين والإجراءات الداخلية والاهتمام بالتفاصيل يمنحك ميزة كبيرة ويزيد من فرصك للنجاح في دور قيادي يتطلب الدقة والمسؤولية.