للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

عام

التواصل مع المدققين الخارجيين لتوفير المعلومات المالية ذات الصلة اللازمة لإتمام المراجعات الخارجية للرقابة المالية والضرائب لضمان نجاح ونظافة المراجعات.

الحوكمة والامتثال

إدارة امتثال المنظمة للمتطلبات القانونية والتنظيمية والأنظمة الخارجية.

دمج الحوكمة المؤسسية والرقابة الداخلية بشكل كامل لحماية مصالح المنظمة مع السماح بالابتكار وتحقيق الأهداف المؤسسية.

الإشراف على تنفيذ أطر التحكم وتطوير شروط المرجعية وهياكل الحوكمة المؤسسية المناسبة.

تطوير وتوثيق ومراقبة العمليات التجارية وسياسات المحاسبة للحفاظ على وتعزيز الرقابة الداخلية.

دعم مبادرات إدارة المخاطر، بما في ذلك تقييم المخاطر المالية واستراتيجيات التخفيف.

خدمات المالية والمحاسبة

قيادة إعداد بيانات مالية شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقًا لمعايير IFRS وسياسات الشركة.

قيادة خدمات المحاسبة، بما في ذلك الحسابات الدائنة، والحسابات المستحقة، والأصول الثابتة، ومطابقة البنك، وأنشطة بطاقات الشراء، وإنتاج البيانات المالية بدقة وفي الوقت المناسب.

تقديم الدعم المالي التشغيلي للمشاريع لضمان وجود هيكل رقابة كافٍ.

قيادة الأنشطة المتعلقة بضريبة الدخل الشركات (CIT)، والضريبة المقتطعة (WHT)، والضرائب على القيمة المضافة (VAT)، وتخطيط الضرائب وتحسينها، ورقابة مخاطر الضرائب، وضمان الامتثال وتقديم الضرائب بشكل صحيح، وحساب الأصول/الخصوم الضريبية المؤجلة، والملاحظات الضريبية في البيانات المالية، ومراجعات الضرائب، والنزاعات الضريبية.

قيادة وإرشاد فريق رقابة المالية، مع ضمان التطوير المستمر وتحسين الأداء. تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي داخل فريق المالية.

قيادة إعداد مواد لجنة التدقيق والمخاطر (ARC)، ومجلس الإدارة (BoD)، ومواد القراءة المسبقة للمستثمرين، مع ضمان رؤى مالية دقيقة، وتحليلات الفارق، وتعليقات استراتيجية.

التعاون مع المدير المالي والقيادة العليا لضمان وضوح السرد المالي، وارتباطه بالبيانات، ومواءمته مع الأهداف المؤسسية.

قيادة مشاريع التحول الرقمي المالي لتحسين دقة التقارير، وكفاءة سير العمل، وتحليلات الوقت الحقيقي. ضمان التحسين المستمر للأنظمة المالية والعمليات والرقابة من خلال مبادرات الأتمتة والرقمنة.

متطلبات التعليم

يفضل الشهادات المهنية مثل ACCA، CIMA، CPA، أو CFA

المبادئ:

التوافق الاستراتيجي: ضمان أن كل إجراء وقرار سيدعم الأهداف والأغراض الطويلة الأجل للمنظمة.

الشفافية في المسؤولية: القدرة على إنشاء أنظمة تقارير واضحة لتعزيز الكفاءة التشغيلية والفعالية العامة.

التحسين المستمر: تعزيز ثقافة الابتكار والتعلم للتكيف والنمو في بيئة متغيرة.

الاستدامة: القدرة على تلبية احتياجات الأعمال الحالية من خلال الجمع بين المهارات واحتياجات الأجيال المستقبلية، مع تحقيق التوازن بين القضايا البيئية والاجتماعية والاقتصادية داخل مجتمعات المنظمة.

التنوع والشمول: تعزيز التنوع داخل قوة العمل وتعزيز ثقافة شاملة من خلال الانخراط مع مجموعة واسعة من وجهات النظر والمواهب.

الانخراط مع أصحاب المصلحة: الانخراط بنشاط والتواصل مع أصحاب المصلحة لبناء الثقة والحفاظ على علاقات قوية.

المهارات الشخصية:

مهارات إدارة قوية وقيادة لقيادة جميع جوانب عملية دعم المرافق والعمل بشكل تعاوني مع جميع المعنيين.

القدرة على إلهام وقيادة فريق من المحترفين الماليين، وتعزيز ثقافة التعاون والتركيز على النتائج.

القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع النزاعات الداخلية والخارجية.

مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتحدث أمام الجمهور.

قدرة في اتخاذ القرار وحل المشكلات.

خبرة في تصميم وتنفيذ رقابة مالية قوية للتخفيف من المخاطر.

مستوى عالٍ من الدقة في التحليل المالي والتقارير والرقابة.

مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وحساسية ثقافية.

القدرة على التنظيم بشكل فعال، وتفويض المسؤولية، وحل المشكلات بسرعة والتواصل بوضوح.

القدرة على العمل في بيئة فريق محترف والتواصل مع الأطراف الخارجية وأصحاب المصلحة.

مهارات تحليلية ممتازة مع عقلية موجهة نحو الحلول لمواجهة التحديات المالية المعقدة.

المهارات الفنية:

متمكن في الحاسوب مع خبرة في MS Office.

خبرة في أنظمة ERP المالية (على سبيل المثال، SAP) وإتقان متقدم في Microsoft Excel.

متمكن في IFRS ومعايير المحاسبة ذات الصلة الأخرى.

خبرة في تصميم وتنفيذ رقابة مالية قوية للتخفيف من المخاطر.

خبرة في إدارة المراجعات الداخلية والخارجية، مع ضمان تقارير دقيقة وشفافة.

التخطيط والتطوير التجاري.

HSE، المالية، الميزانية، والتقارير.

الحوكمة والامتثال

المحاسبة المالية

علاقات الاستثمار