للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

العمل في منظمة مصفوفة، والتقارير مباشرة إلى نائب الرئيس، مالية دول مجلس التعاون الخليجي، والعمل عن كثب مع فريق BPO و BD، يدعم مدير المالية الأول المنظمة التي تواجه العملاء لتقديم الدعم المالي للأعمال.

المجالات الرئيسية للمسؤولية:

• تحليل الإيرادات: تتطلب الأعمال تحليل عميق للإيرادات والحجم يشمل تحليل اتجاه الحجم ومزيج المنتجات (دولي مقابل محلي) إنتاج المحركات الأساسية للأعمال (مثل الأحجام، المعاملات، إلخ) لاستخدامها في التخطيط الاستراتيجي، الميزانية السنوية والتنبؤ ربع السنوي. تحديد proactif لمناطق التطوير في الأسواق المحددة، الدعم المالي لاستراتيجية تطوير السوق. الدعم في المناقشات المتعلقة بالتسعير والتبادلات المتعلقة بالأسواق المغطاة، بما في ذلك آثار كل من التسعير والتبادلات على ربحية العملاء. إدارة التحليل المؤقت / الشهري / ربع السنوي / السنوي لاتجاهات السوق والعملاء لاستخدام جميع الأقسام المدعومة و GCM's.
• الحوافز والعقود: المسؤول عن نمذجة الصفقات للعملاء في الأسواق المغطاة وضمان تلبية احتياجات الأعمال ومتطلبات الحوكمة الداخلية والامتثال (يشمل إعداد مستندات الموافقة على الصفقة). مراجعة مقترحات صفقة الحوافز مع الفرق الجغرافية / الوظيفية وتقديم ملاحظات عند الاقتضاء لتحسين العوائد المعدلة حسب المخاطر. تقديم توصيات لفريق القيادة العليا بشأن جدواها المالية ومخاطر التنفيذ. تتبع مفصل لجميع الصفقات المنفذة في الأسواق المغطاة، مما يوفر للإدارة تحليلاً في الوقت الحقيقي حول أداء الصفقات. يوفر تحليلًا ماليًا لتوقع الإيرادات العكسية. مراجعة وتقديم تحدٍ للفرق البيعية للحصول على توقعات واقعية للصفقات الحالية والجديدة. إعادة التنبؤ بالصفقات على أساس شهري / ربع سنوي وعملية الميزانية. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين الآخرين (القانونية، إدارة عقود العملاء، المراقبة، إلخ) لضمان تنفيذ عقود حوافز عملاء دول مجلس التعاون الخليجي بطريقة فعالة، محاسبتها بشكل صحيح وتلبية متطلبات الحوكمة الداخلية والامتثال.
• دعم إدارة النفقات: الإدارة الاستباقية للتخطيط للنفقات عبر الوظائف والجغرافيا. القيادة المالية في عملية التنبؤ والميزانية للأسواق، تتبع الأداء الشهري، وفهم الفوارق. تقديم المشورة والإرشادات لمديري مراكز التكلفة حتى يكونوا على علم بميزانياتهم المعتمدة وتوقعاتهم وارتباطهم بالميزانية / التوقعات بشكل مستمر. بناء وصيانة العلاقات مع مديري مراكز التكلفة لضمان معرفتهم بمواعيد توقعات الميزانية ومتطلبات البيانات. المشاركة في أنشطة التحسين المستمر لتجاوز توقعات العملاء وتعزيز منظمة مالية محترفة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة (ماجستير في إدارة الأعمال، CPA، CFA ميزة إضافية). أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في FPA، مع التركيز على تحليل الإيرادات والتخطيط في بيئة عمل ذات نمو مرتفع أو معقد. فهم قوي للأعمال والقدرة على التعاون عبر الوظائف. مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع خبرة في تقديم العروض للقيادة التنفيذية. قدرات مثبتة في القيادة وإدارة الفرق. اهتمام بالتفاصيل والدقة. خبرة مع الأنظمة المالية (مثل TM1، Hyperion) ميزة إضافية.