للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الإشراف على معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية لضمان صرف الرواتب والمزايا والمدفوعات ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب وفقًا للتقويمات المعتمدة ومؤشرات الأداء الرئيسية

إدارة دورات الرواتب العادية وغير الدورية، بما في ذلك التسويات النهائية والتعديلات الخاصة على الرواتب

ضمان امتثال عمليات الرواتب لجميع القوانين المحلية والإقليمية والدولية السارية، واللوائح الضريبية، والسياسات الداخلية للبنك

الحفاظ على معرفة محدثة بمتطلبات الرواتب القانونية وتنفيذ تحديثات العمليات مع تغير اللوائح

إعداد ومراجعة وتقديم تقارير الرواتب القانونية للسلطات المعنية، بما في ذلك صناديق المعاشات، والضمان الاجتماعي، والهيئات الضريبية

ضمان التحويل في الوقت المناسب للخصومات القانونية والمدفوعات المتعلقة بالرواتب

تحليل بيانات الرواتب لتحديد التناقضات، والاتجاهات، والفرص لتحسين العمليات

إعداد وتقديم تقارير الرواتب القياسية والطارئة، ولوحات المعلومات، والتحليلات لقيادة الموارد البشرية، والمالية، والمستفيدين من التنظيمات

تقديم رؤى دقيقة حول الرواتب لدعم اتخاذ القرار، والمراجعات، ومبادرات التحسين المستمر

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة

خبرة مثبتة في إدارة عمليات الرواتب داخل منظمة كبيرة، ويفضل في البنوك أو خدمات المالية

معرفة قوية بقوانين الرواتب، والتقارير القانونية، ومتطلبات الامتثال

خبرة في تحليل بيانات الرواتب، والتقارير، ولوحات المعلومات

اهتمام كبير بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية

القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة والحفاظ على السرية في جميع الأوقات