للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المهام الوظيفية

1-اعداد وتصميم هيكل الرواتب والأجور العام في الشركة

2- مراجعة بيانات الحضور والانصراف والإجازات والغيابات والتأكد من صحتها قبل اعتماد الرواتب

3- التنسيق مع الإدارة المالية لضمان مطابقة البيانات.

4- التأكد من تطبيق أنظمة التأمينات الاجتماعية والضرائب والخصومات وفقا للوائح المحلية.

5- إدارة نظام الرواتب الإلكتروني وتحديثه بما يتوافق مع التغييرات التنظيمية.

6- إعداد تقارير دورية عن الرواتب والتكاليف المرتبطة بها ورفعها للإدارة العليا.

7- الحفاظ على سرية المعلومات المالية للموظفين.

8- المشاركة في تطوير سياسات الرواتب والمكافآت والحوافز.

المؤهلات

1_شهادة جامعية ( إجازة في إدارة الاعمال/ الموارد البشرية/ او علوم مالية

2- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الرواتب والأجور .

3- إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

4-مهارات عالية في التواصل، التنظيم، حل المشكلات ، إدارة الوقت .

متطلبات خاصة بهذه الفرصة

-

الراتب و الفوائد

حسب سلم الرواتب والأجور.