للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- الإشراف على معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية لضمان صرف الرواتب والمزايا والمدفوعات المتعلقة بدقة وفي الوقت المناسب وفقًا للتقويمات المعتمدة للرواتب ومؤشرات الأداء الرئيسية
- إدارة عمليات الرواتب العادية وغير الدورية، بما في ذلك التسويات النهائية وتعديلات الرواتب الخاصة
- ضمان الامتثال لعمليات الرواتب لجميع القوانين المحلية والإقليمية والدولية المعمول بها، واللوائح الضريبية، وسياسات البنك الداخلية
- الحفاظ على معرفة محدثة بمتطلبات الرواتب القانونية وتنفيذ تحديثات العمليات مع تغير اللوائح
- إعداد ومراجعة وتقديم التقارير القانونية المتعلقة بالرواتب للسلطات ذات الصلة، بما في ذلك صناديق المعاشات، والضمان الاجتماعي، والهيئات الضريبية
- ضمان تحويل المقتطعات القانونية والمدفوعات المتعلقة بالرواتب في الوقت المناسب
- تحليل بيانات الرواتب لتحديد التناقضات والاتجاهات والفرص لتحسين العمليات
- إعداد وتقديم تقارير الرواتب القياسية والعرضية، ولوحات المعلومات، والتحليلات لقيادة الموارد البشرية والمالية والمعنيين بالتنظيم
- توفير رؤى دقيقة حول الرواتب لدعم اتخاذ القرار، والتدقيق، ومبادرات التحسين المستمرة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الملف المثالي
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة
- خبرة مثبتة في إدارة عمليات الرواتب داخل منظمة كبيرة، ويفضل في القطاع المصرفي أو خدمات المالية
- معرفة قوية بقوانين الرواتب، والتقارير القانونية، ومتطلبات الامتثال
- خبرة في تحليل بيانات الرواتب، والتقارير، ولوحات المعلومات
- اهتمام كبير بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وحل مشكلات قوية
- قدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة والحفاظ على السرية في جميع الأوقات
أظهر المزيد