للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

-المسؤوليات والواجبات:

• تطوير خطة التدقيق المعينة بما في ذلك نطاق وأهداف التدقيق، و

إجراءات التدقيق.

• إجراء اختبارات، تقييم النتائج واستخلاص الاستنتاجات، مناقشة مع قائد الفريق

.

• إعداد توصيات التدقيق وكتابة مذكرات التدقيق.
• إعداد تقرير التدقيق والحصول على ملاحظات من قائد الفريق.
• متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• إجراء مهام خاصة كما قد يتم تعيينها من قبل المدير التنفيذي للتدقيق.
• تقديم رعاية منسقة مخصصة، ودعم للموظفين والعائلات.
• معاملة الناس بكرامة، ورحمة، واحترام.

- الخبرة المهنية:

• 3-5 سنوات من خبرة التدقيق الداخلي في قطاع ذي صلة.
• المهارات المتخصصة:
• تقنيات التدقيق (برامج العمل، الاختبارات، العينة، الوثائق، التقارير)
• مهارات التواصل الكتابية والشفوية الممتازة.
• معرفة ممتازة بعمليات الأعمال المالية والتدقيق القائم على المخاطر.

- الكفاءة:

• إدارة والإشراف على أداء الفريق من خلال تخطيط الأداء، والتوجيه

وتقييم الأداء.

• تحفيز وإلهام الفريق من خلال تزويدهم بالمعلومات والأدوات التي يحتاجونها

للقيام بأعمالهم بشكل جيد.

• تقديم ملاحظات مستمرة للفريق لضمان تطويرهم المهارات و

الكفاءات المطلوبة للتخطيط الفعال والنمو المهني الفردي والشخصي.

- الموقف المطلوب لأداء الوظيفة:

• الاتصال المناسب والفعال والرؤوف.
• الالتزام بالمواثيق الأخلاقية المهنية؛
• النزاهة.
• الحيادية.
• الكفاءة المهنية.
• السرية.
• السلوك المهني.

- الشروط:

هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة الدورية وقد يتغير في أي وقت بالتشاور مع الموظف ومتطلبات المنظمة