للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• معالجة الرواتب كل أسبوعين أو شهريًا لقاعدة متنوعة من الموظفين، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد، وتقليل الأخطاء وتعزيز الثقة.
• الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين، بما في ذلك التعيينات الجديدة، والفصل، وتعديلات الرواتب، وخصومات المزايا، مع ضمان الامتثال وسلامة البيانات.
• حساب ومعالجة الأجور والرواتب والمكافآت والعمولات، مع تطبيق المعرفة باللوائح الضريبية الفيدرالية والولائية والمحلية وسياسات الشركة.
• تسوية تناقضات الرواتب وحل استفسارات الموظفين، مع تقديم خدمة عملاء ممتازة وبناء علاقات قوية مع الموظفين.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في معالجة الرواتب، مما يظهر الخبرة العملية وفهم قوي لمبادئ الرواتب.

• الخبرة مع برامج الرواتب (مثل: ADP، Paychex، Workday) أساسية، مما يبرز الكفاءة في استخدام أنظمة الرواتب.

• الإلمام باللوائح الضريبية الفيدرالية والولائية والمحلية للرواتب، مع ضمان الامتثال وتقليل المخاطر.