للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

التفاصيل:

- نوع العمل: دوام كامل

- التوظيف: فوري.

الهدف الوظيفي:

تنفيذ وإدارة عمليات الرواتب بكفاءة ودقة عالية، وضمان صرف مستحقات الموظفين في الوقت المحدد، مع الالتزام التام بالأنظمة واللوائح المعتمدة، والحفاظ على سرية البيانات المالية والوظيفية.

المهام والمسؤوليات:

- إعداد ومعالجة كشوف الرواتب الشهرية لجميع الموظفين.

- احتساب البدلات، الخصومات، الإجازات، السلف، الغيابات، والعمل الإضافي.

- تحديث بيانات الموظفين المالية والوظيفية بشكل مستمر.

- ربط بيانات الرواتب مع أنظمة الموارد البشرية.

- إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة المالية والإدارة العليا.

- التنسيق مع البنوك لصرف الرواتب في مواعيدها.

- متابعة التأمينات الاجتماعية والجهات الحكومية ذات العلاقة.

- معالجة الفروقات والأخطاء في الرواتب عند حدوثها.

- الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.

المؤهلات العلمية:

- دبلوم أو بكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة.

المتطلبات:

- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الرواتب.

المهارات المطلوبة:

- إتقان أنظمة الرواتب وبرامج الموارد البشرية (HR Systems).

- معرفة جيدة بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية.

- مهارات متقدمة في برنامج Excel.

- دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.

- القدرة على التعامل مع البيانات بسرية تامة.

- مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.