للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المهام والمسؤوليات

1. إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية بالتنسيق مع قسم المالية.  
   
2. الحفاظ على بيانات الرواتب داخل أنظمة الموارد البشرية وسجلات الموظفين.  
   
3. حساب الرواتب والبدلات والخصومات والعمل الإضافي ومكافأة نهاية الخدمة.  
   
4. مراجعة الرواتب وربطها بالحضور والإجازات وسياسات الموارد البشرية.  
   
5. تحديث بيانات الموظفين في منصات قوى والتأمينات الاجتماعية (GOSI).  
   
6. ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية وسياسات الشركة.  
   
7. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والتعويضات.  
   
8. إعداد تقارير الرواتب ودعم التحليلات عند الحاجة.  
   
9. الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والرواتب بشكل كامل.  
   

المؤهلات والمتطلبات

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.  
  
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الرواتب ضمن قسم الموارد البشرية.  
  
• معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودية ومنصات GOSI وQiwa.  
  
• مهارات قوية في Excel وتحليل البيانات.  
  
• دقة عالية في العمل والقدرة على الالتزام بالمواعيد.  
  
• مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.  
  

المزايا

• راتب ومزايا تنافسية.  
  
• بيئة عمل احترافية.  
  
• فرص تطوير وظيفي.