مدير الرواتب / إدارة المالية

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

معالجة وإدارة عمليات الرواتب، بما في ذلك حسابات الرواتب، والخصومات، والمدفوعات لجميع الموظفين

الحفاظ على سجلات مالية دقيقة ومنظمة والامتثال لمتطلبات تنظيمية في المملكة العربية السعودية

إعداد وتوليد تقارير الرواتب، والبيانات، وملخصات التسوية لمراجعة الإدارة

التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والمحاسبة لضمان إغلاق الرواتب الشهرية بسلاسة

ضمان سرية صارمة للمعلومات المالية الحساسة ومعلومات الموظفين

الحفاظ على تحديث سجلات الرواتب وملفات الموظفين بمعلومات حالية

تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات لتحسين العمليات

ضمان امتثال جميع المعاملات المالية لسياسات المنظمة وقوانين العمل السعودية المعمول بها

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

2-3 سنوات من الخبرة المهنية في دور مدير الرواتب / المالية

إجادة في أنظمة معالجة الرواتب وبرامج المحاسبة (بيان / أوزيس)

إجادة متقدمة في Microsoft Excel

معرفة قوية بتسجيل السجلات المالية، وإدارة الحسابات، وإجراءات التسوية

اهتمام ممتاز بالتفاصيل مع القدرة على تحديد وتصحيح الأخطاء

مهارات تنظيمية وإدارة الوقت استثنائية

مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام

القدرة على التعامل مع المعلومات المالية الحساسة والسرية

الإلمام بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية ولوائح الرواتب