للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، مع ضمان الامتثال للوائح وسياسات الشركة.

• استخدام أوراكل وإكسل لإدارة بيانات الرواتب، وتوليد التقارير، والحفاظ على سجلات دقيقة.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية لحل الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وضمان عملية رواتب سلسة.
• البقاء على اطلاع بالتشريعات المتعلقة بالرواتب وأفضل الممارسات في الصناعة، وتنفيذ التغييرات اللازمة.
• الحفاظ على السرية وضمان أمان البيانات طوال عملية الرواتب.
• المساعدة في تنفيذ وتحسين أنظمة وعمليات الرواتب.
• توفير الدعم والإرشاد للموظفين بشأن الأمور المتعلقة بالرواتب.
• إعداد وتقديم الوثائق المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك نماذج الضرائب والتقارير.
• إجراء تدقيقات للرواتب ومطابقة بيانات الرواتب لتحديد وتصحيح أي تباينات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

• أكثر من سنتين من الخبرة في محاسب الرواتب أو دور مشابه.
• إجادة استخدام أوراكل وإكسل لمعالجة الرواتب والتقارير.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في التعامل مع بيانات الرواتب الحساسة.
• مهارات تواصل ممتازة ومهارات بين شخصية للتعاون الفعال مع الفرق متعددة التخصصات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.
• معرفة بالتشريعات المتعلقة بالرواتب واللوائح الصناعية أمر ضروري.
• يفضل وجود خبرة مع برامج وأنظمة الرواتب.
• مهارات تحليلية لتفسير البيانات وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين العمليات.
• نهج استباقي وموجه نحو الحلول لحل المشكلات.