كبير محللي التقارير المالية
التواصل مع مقدم الخدمة
وصف الخدمة / الوظيفة
للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
المسؤوليات التشغيلية:
- العمل عن كثب مع رئيس المالية لتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات المالية، بما في ذلك آليات التحكم.
- تحديد والتوصية بالفرص لإنشاء كفاءات في عمليات وأنظمة التحكم المالي.
- قيادة وتنظيم التدقيقات القانونية الخارجية مع قسم التدقيق الداخلي.
- إنهاء البيانات المالية الشهرية وتقارير إدارة المعلومات الشهرية.
- تنفيذ المعاملات المالية بما في ذلك الحسابات المستحقة الدفع و المستحقات، إدارة التدفق النقدي، الترتيبات المصرفية وتحليل الفروقات.
- إدارة وضمان دقة وفاعلية وتوقيت مدفوعات الرواتب.
- حساب أجزاء مختلفة من الميزانية السنوية وخطة العمل طويلة الأجل.
- إدارة مرافق الدين، ومراقبة الالتزام بالاتفاقيات وعرض الخزانة.
- إدارة عملية التعرف على الإيرادات بشكل عام من مراجعة العقود إلى مراقبة الإيرادات والمحاسبة.
- تحديد أي مخاوف في عملية التحكم لاكتشاف الاحتيال، والتصرف عليها وبدء تدابير وقائية.
- إنتاج البيانات المالية والتقارير المتوافقة مع المعايير الإقليمية والدولية.
- إدارة محاسبة المشاريع والتكاليف بما في ذلك تخصيص التكاليف غير المباشرة والمباشرة لجميع القطاعات.
- إدارة محاسبة الأصول الثابتة.
- إنتاج تقارير فروقات الميزانية.
الجودة والصحة والسلامة والبيئة:
- المسؤولية والتوافق مع قواعد وإجراءات السلامة وفقًا لسياسة الجودة والصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة.
- ضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات والضوابط ذات الصلة بالجودة والصحة والأمان والسلامة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والتوافق مع التشريعات وتقديم خدمة عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول.
- ضمان الإبلاغ عن الحوادث والمخاطر في الوقت المناسب وتقليل استهلاك الموارد الطبيعية للمساعدة في حماية البيئة وضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
- المسؤولية عن تحقيق الأهداف العامة للسلامة والجودة والإنتاج والأداء المالي للعمليات، بما في ذلك تحمل المسؤولية عن الامتثال على مستوى المصنع وتنفيذ أفضل الممارسات المتعلقة بالوظيفة.
كن لاعب فريق:
- التواصل الفعال داخل وخارج الفريق.
- خلق بيئة داعمة لأعضاء الفريق.
- المساهمة في الفريق، وإبلاغ الآخرين بالمعلومات التي قد تكون مفيدة أو مهمة.
- المساعدة في خلق بيئة عمل ممتعة وداعمة.
إدارة الأفراد:
- قيادة إدارة الأفراد، وتوجيه وإدارة أداء إدارة OTC بما يتماشى مع ممارسات إدارة الأفراد الجيدة.
- تأسيس ثقافة إدارة أداء قوية وضمان إدارة سلسة لتطوير المهنة وبرامج الخلافة لضمان الاحتفاظ بالمواهب.
- تحديد متطلبات التقارير للفريق (المحتوى والتكرار مع الهيكل).
- التنسيق الفعال عبر الوظائف لتحقيق الأهداف.
- المساعدة في تطوير القيادة من خلال التدريب والإرشاد للفريق.
مهام أخرى:
- تنفيذ جميع المهام والأنشطة الأخرى كما اقترحها مدير الخط.
معلومات
مسقط, مسقط
3 ساعات مضى على النشر
3
المؤهلات
المؤهل العلمي
بكالوريوس
التخصص
محاسبة
درجة الخبرة
من 4-6 سنوات
نمط التواصل
ميداني
الموقع على الخريطة
تعليق (0)
أول منصة شاملة تجمع بين المحاسبين والبرامج المحاسبية تحت سقفٍ رقميٍّ واحد. نحن نسهل عليك اختيار المحاسب المثالي والبرنامج المحاسبي المناسب بنقرةٍ واحدةٍ فقط.
