للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بصفتك مديراً أول، ستقوم بإدارة تنفيذ مهام التدقيق من خلال تحديد استراتيجية التدقيق بالتشاور مع الشركاء المساعدين أو الشركاء وتنفيذها وفقًا لسياسات وإجراءات إرنست ويونغ. عند الحاجة، ستقوم شخصيًا بتنفيذ إجراءات تدقيق معقدة وقيادة الفرق أو أجزاء من الفرق في المهام، اعتمادًا على حجم المهمة. ستساعد أيضًا في إدارة الجوانب المالية للمهام من خلال تنظيم التوظيف، وتتبع الرسوم، والتواصل مع قادة المشروع بشأن القضايا، بالإضافة إلى المشاركة في مبادرات تطوير الأعمال.
المهارات والسمات للنجاح
الأشخاص الذين يتمتعون بالنشاط والمساءلة والدافع للنتائج سينجحون في هذا البيئة. التعامل مع الأولويات المت competing ، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بشكل فعال هي مهارات رئيسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز أخلاقيات العمل الإيجابية.
ما نبحث عنه
نحن مهتمون برواد الأعمال الذين لديهم الثقة لتطوير وتعزيز رؤية استراتيجية جديدة تمامًا سواء داخليًا أو خارجيًا. ستكون لديك مهارات تجارية مع شغف للابتكار بالإضافة إلى الدافع لإنشاء رحلتك الخاصة مع EY.
ما نقدمه لك
في EY، سنقوم بتطويرك بمهارات تركز على المستقبل وتجهيزك بتجارب عالمية المستوى. سنمنحك القوة في بيئة مرنة، ونعزز مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من الفرق المتصلة عالميًا. تعرف على المزيد.
هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم.
EY | بناء عالم عمل أفضل
تقوم EY ببناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء، والأشخاص، والمجتمع، والكوكب، بينما تبني الثقة في أسواق رأس المال.
مدعومة بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغدًا.
تعمل فرق EY عبر مجموعة كاملة من الخدمات في ضمان الجودة، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية، والمعاملات. مدفوعة برؤى قطاعية، وشبكة متعددة التخصصات متصلة عالميًا وشركاء في نظام بيئي متنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة
من الأفضل أيضًا أن تكون لديك