للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

المنظمة

منظمة بلان إنترناشيونال هي منظمة تنموية وإنسانية مستقلة / جمعية / غير ربحية تعزز حقوق الأطفال والمساواة للفتيات. نحن نؤمن بقوة وإمكانات كل طفل، لكننا نعلم أن هذا غالبًا ما يتم قمعه بسبب الفقر والعنف والاستبعاد والتمييز. والفتيات هن الأكثر تأثراً.

نعمل مع الأطفال والشباب والداعمين والشركاء، نسعى لعالم عادل، نتعامل مع الأسباب الجذرية للتحديات التي تواجه الفتيات والأطفال المعرضين للخطر. ندعم حقوق الأطفال من الولادة حتى سن الرشد ونمكن الأطفال من الاستعداد والاستجابة للأزمات والمحن. نقود التغييرات في الممارسات والسياسات على المستويات المحلية والوطنية والعالمية باستخدام نطاقنا وخبرتنا ومعرفتنا.

على مدار أكثر من 85 عامًا، قمنا بتجميع عدد من المتفائلين المصرين لتحويل حياة جميع الأطفال في أكثر من 80 دولة.

لن نتوقف حتى نكون جميعًا متساوين.

مشروع "تعزيز تمكين الاقتصاد والتكامل النظامي" هو مشروع مدته ثلاث سنوات (يوليو 2026 - يونيو 2029) ممول من مؤسسة أورسولا زيندل-هيلتي (UZHF). يهدف المشروع إلى تعزيز مرونة وتمكين النساء والرجال المعرضين للخطر ضمن مجتمعات داعمة وشاملة. يركز المشروع على تعزيز التعاون بين منظمة بلان إنترناشيونال مصر (PIE) وأشوكه العالم العربي (AAW) لتحقيق تأثير مستدام يقوده المجتمع. يشرك رواد الأعمال الاجتماعيين وقادة المجتمع ومنظمات المجتمع المحلي (CBOs) كعوامل رئيسية للتغيير. سيتم تنفيذ المشروع عبر أربع محافظات: أسيوط، سوهاج، البحيرة، ودمياط، مستهدفًا الفئات المهمشة من خلال تدخلات تمكين اقتصادي متكاملة وشاملة.

سيتم دعم 24 منظمة مجتمع محلي شريكة من خلال بناء القدرات المؤسسية الشاملة، وتعزيز الحوكمة، وتقديم الدعم الفني المخصص من قبل PIE. بالتوازي، ستشارك هذه المنظمات في تدريب ريادة الأعمال الاجتماعية الذي تقدمه AAW، مما يزودهم بالأدوات والأساليب المبتكرة لتصميم وتنفيذ حلول فعالة قائمة على المجتمع. بعد مرحلة بناء القدرات، سيتم تمكين المنظمات لتصميم وتنفيذ وإدارة المبادرات المحلية، مع استمرار الدعم الفني والمالي من كل من PIE وAAW.

على المستوى المجتمعي، سيستهدف المشروع مباشرة 1,600 مستفيد، مما يساهم في تحسين سبل العيش والمشاركة الاقتصادية الشاملة. تم تصميم المشروع عبر 4 نتائج رئيسية:

النتيجة 1: تعزيز قدرات الفاعلين المجتمعيين، ومنظمات المجتمع المحلي كعوامل رئيسية للتغيير ضمن المجتمعات المستهدفة.

النتيجة 2: تعزيز التأثير والمشاركة لرواد الأعمال الاجتماعيين، والشباب كصانعي تغيير ناشئين، ومنظمات المجتمع المحلي عبر المواقع المستهدفة، كما يتضح من تطوير وتنفيذ مبادرات اقتصادية اجتماعية شاملة قائمة على المجتمع تفيد النساء والشباب المعرضين للخطر.

النتيجة 3: تعزيز مرونة 1,600 امرأة وشاب ورجل عبر المواقع المستهدفة من خلال الوصول الموسع والعادل إلى الفرص الاقتصادية المستدامة، مما يساهم في النمو الشامل وتمكين الاقتصاد على المدى الطويل.

النتيجة 4: تم تبسيط أفضل الممارسات والدروس المستفادة من المشروع ونشرها بين شركاء المشروع والمشاركين لدعم رواد الأعمال من النساء والشباب في إنشاء وتوسيع أعمالهم الخاصة.

الفرصة

ستدعم تنفيذ مشروع "تعزيز تمكين الاقتصاد والتكامل النظامي" من خلال ضمان إدارة مالية سليمة، وتقارير دقيقة، والامتثال لمتطلبات المنظمة والجهات المانحة. ستركز على الميزانية، ومراقبة المالية، وتعزيز الأنظمة المالية لكل من منظمة بلان إنترناشيونال مصر ومنظمات المجتمع المحلي الشريكة. علاوة على ذلك، ستشرف على العمليات المالية عبر المحافظات المستهدفة، وضمان تتبع صحيح لنفقات المشروع، وتقارير مالية في الوقت المناسب، والامتثال للضوابط الداخلية واللوائح المانحة. ستعمل عن كثب مع فرق المشروع والشركاء لبناء قدراتهم في الإدارة المالية، وضمان الاستخدام الفعال للموارد. بالإضافة إلى ذلك، ستساهم في التحليل المالي، ودعم التدقيق، وضمان توثيق صحيح للنفقات. أيضًا، ستدعم اتخاذ القرار من خلال تقديم رؤى حول استخدام الميزانية والأداء المالي، مما يساهم في كفاءة المشروع العامة، والمساءلة، والاستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الإدارة المالية السليمة من خلال تسهيل التدقيق، ومراجعة التقارير، وتنسيق التوقعات، ومراقبة التقديمات، والحفاظ على السجلات. إعداد التسويات وتقارير الجهات المانحة، تتبع تقلبات العملة، دعم تقارير المنح والامتثال للشراكات، والتواصل مع الشركاء لتقديم بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.
• متابعة توصيات التدقيق، وتقديم التدريب والدعم الفني للشركاء، والحفاظ على أنظمة تقارير مالية شفافة، والمساهمة في تطوير خطط بناء قدرات الشركاء.
• إدارة الشؤون المالية للمشروع من خلال إعداد جداول محاسبية شهرية، مراجعة ومعالجة طلبات دفع الشركاء والموظفين، التحكم في السلف والتسويات، وضمان الامتثال لسياسات بلان. الحفاظ على سجلات دقيقة في ساب، وتنسيق التحويلات المالية، وإعداد التسويات البنكية، وحماية دفاتر الشيكات، والحفاظ على نظام أرشفة مناسب لضمان الشفافية والكفاءة في الإدارة المالية.
• إدارة القضايا المالية اليومية بالتزام واحترافية، تقديم الإرشادات والدعم للشركاء، العمل بفعالية كعضو في الفريق، وإظهار قدرة قوية على التعامل مع الضغط وحل المشكلات.
• تمتلك منظمة بلان إنترناشيونال سياسة عالمية قوية لحماية الأطفال وسياسة منع التحرش الجنسي والاستغلال والإساءة؛ ومعايير المساواة بين الجنسين والشمول، مما يضمن أن يلتزم الموظفون والشركاء ضمن نطاق عملك بدقة بهذه المبادئ والإرشادات.
• سيتم الوثوق بك لتولي مهام إضافية ضمن نطاق العمل كما يحددها مشرفك حسب الحاجة.

ما نبحث عنه:

• درجة جامعية في المحاسبة أو مؤهل مهني مثل CIS، ACCA أو ما يعادلها
• 5 سنوات من الخبرة السابقة في بيئة المنظمات غير الحكومية الدولية
• خبرة قوية في إدارة المالية والميزانية
• خبرة في مجال تمكين الشباب اقتصاديًا
• مهارات إدارة المشاريع
• خبرة جيدة في إعداد التقارير المالية ومهارات إدارة الميزانية
• مهارات تواصل جيدة، وعرض وحل المشكلات
• استعداد للتعلم وتحسين الذات
• مواقف إيجابية، وثقة بالنفس وقدرة على إلهام الآخرين

يرجى الاستجابة لمتطلبات هذه الوظيفة في خطاب التقديم الخاص بك.

سيتم قبول الطلبات باللغة الإنجليزية فقط.

الموقع: العمل في الموقع والدور مقره في صعيد مصر

التقارير إلى: رئيس خدمات الدعم

درجة الوظيفة: مستوى هاي 13

تاريخ إغلاق إعلان الوظيفة: 2 يوليو 2026

الوظيفة مفتوحة لمواطني مصر فقط.

المساواة، والتنوع، والشمول هي في صميم كل ما تمثله منظمة بلان إنترناشيونال.

نريد أن تعكس منظمة بلان إنترناشيونال تنوع المجتمعات التي نعمل معها، مما يوفر فرصًا متساوية للجميع بغض النظر عن العمر، أو الإعاقة، أو إعادة تعيين الجنس، أو الزواج والشراكة المدنية، أو الحمل والأمومة، أو العرق، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو التوجه الجنسي.

تستند منظمة بلان إنترناشيونال إلى ثقافة الشمولية ونسعى لإنشاء بيئة عمل تضمن أن كل فريق، في كل مكتب، في كل دولة، غني بأشخاص وأفكار متنوعة.

نحن نعزز ثقافة تنظيمية تحتضن التزامنا بالعدالة العرقية، والمساواة بين الجنسين، وحقوق الفتيات والشمول.

تؤمن منظمة بلان إنترناشيونال أنه في عالم يواجه فيه الأطفال العديد من التهديدات للأذى، من واجبنا التأكد من أننا، كمنظمة، نفعل كل ما في وسعنا لحماية الأطفال. وهذا يعني أن لدينا مسؤوليات خاصة تجاه الأطفال الذين نتواصل معهم ويجب ألا نساهم بأي شكل من الأشكال في إيذاء الأطفال أو تعريضهم للخطر.

سيتم إجراء مجموعة من الفحوصات قبل التوظيف وفقًا لسياسة حماية الأطفال والشباب لمنظمة بلان إنترناشيونال. تشارك منظمة بلان إنترناشيونال أيضًا في مخطط إفشاء سوء السلوك بين الوكالات. وفقًا لهذا المخطط، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي خلال فترة العمل، أو الحوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لهذه الإجراءات التوظيفية.

إخلاء المسؤولية:منظمة بلان إنترناشيونال هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ولا تميز بين المتقدمين على أي أساس. نحن أيضًا لا نفرض على الباحثين عن عمل أي رسوم في أي نقطة من عملية التوظيف.