للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إشراف على عملية الرواتب بالكامل. إنشاء والتحكم في قسائم الرواتب بما يتماشى مع اللوائح. ضمان تطبيق التشريعات الاجتماعية والمالية، والاتفاقيات الجماعية. إدارة التصريحات الاجتماعية والإدارية. مراقبة الغيابات، والإجازات، والساعات الإضافية، وعناصر الرواتب المتغيرة. التحكم في التسويات النهائية ومستندات نهاية العقد. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب. ضمان المراقبة القانونية والاجتماعية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة في الإدارة، المحاسبة، الموارد البشرية، المالية، أو مجال معادل. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الرواتب، مع تفضيل الخبرة في دور مسؤول. إتقان جيد للتشريعات الاجتماعية وقانون العمل. إتقان في برامج الرواتب وأدوات المكتب.
أظهر المزيد