وظائف محاسبية | محاسب خزينة

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

بصفته عضواً في فريق المكتب الخلفي للخزينة، يدعم محاسب الخزينة عمليات الخزينة اليومية من خلال إعداد تقارير النقد والسيولة، وإعداد المدفوعات، وإدارة القروض والودائع، ومحاسبة الخزينة، والمطابقات، ودعم إقفال الشهر، وإدارة الخدمات المصرفية، وتوثيق العمليات. يعمل هذا الدور تحت توجيه أعضاء الفريق الكبار لضمان معالجة المعاملات المسندة وتسجيلها ومطابقتها ودعمها بدقة وفي الوقت المحدد من خلال نظام SAP TRM/ERP والمنصات المصرفية المعمول بها.

إدارة السيولة اليومية

• المساعدة في إعداد تقارير السيولة اليومية ومركز النقد للحسابات المصرفية ومراكز مخاطر الخزينة المسندة.
• إعداد تعليمات التحويل والمدفوعات عبر الإنترنت وحركات التمويل للمراجعة والاعتماد.
• مراقبة الأرصدة وإخطار فريق الخزينة على الفور بمتطلبات التمويل أو السيولة الفائضة.

عمليات القروض والودائع

• تحديث جداول القروض والودائع الداخلية والخارجية، بما في ذلك عمليات السحب، والتسويات، والتمديدات، وتواريخ الاستحقاق.
• إعداد خطابات طلب القروض والودائع القياسية للمراجعة قبل التقديم.
• مطابقة تأكيدات البنوك مع المعاملات المعتمدة وتصعيد أي تناقضات.

القروض بين الشركات التابعة

• المساعدة في مطابقة القروض بين الشركات التابعة والجداول الداعمة لها.
• إعداد حسابات الفوائد، والمستحقات، ومعالجات إعادة تقييم العملات الأجنبية، والسداد، وقيود الإقفال للمراجعة.
• الحفاظ على الوثائق الداعمة والاستجابة لمتطلبات التدقيق الروتينية.

المحاسبة والمطابقات والتدقيق

• تسجيل معاملات الخزينة الروتينية في نظام SAP TRM/ERP، بما في ذلك القروض والودائع وأذونات الخزينة والعملات الأجنبية والمصروفات البنكية والفوائد، وذلك بعد خضوعها للمراجعة.
• إعداد المطابقات البنكية وجداول الخزينة وقيود إقفال الشهر.
• الحفاظ على الوثائق الداعمة الكاملة والمساعدة في طلبات التدقيق الداخلي والخارجي.

العمليات المصرفية والرقابة

• تحديث سجلات الحسابات البنكية والمفوضين بالتوقيع وسجلات اعرف عميلك (KYC) بناءً على الطلبات المعتمدة.
• اتباع ضوابط الخزينة، ومصفوفات الاعتماد، ومتطلبات الفصل بين المهام.
• تنسيق المتابعات التشغيلية الروتينية مع وحدات الأعمال والبنوك وإدارة التقارير المالية والضرائب والقانونية ومركز خدمات الخزينة العالمي (GTC).

مشاريع الخزينة وتحسين العمليات

• دعم مبادرات SAP TRM وSWIFT والخدمات المصرفية عبر الإنترنت وإدارة النقد وأتمتة العمليات.
• المشاركة في اختبارات المستخدمين، وإعداد البيانات، والتدريب، وتحديثات إجراءات التشغيل القياسية، وتوثيق العمليات.
• اقتراح تحسينات عملية وتصعيد ثغرات الرقابة المحددة.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو تخصص ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن عام إلى عامين في مجالات الخزينة أو المحاسبة أو العمليات المصرفية أو التقارير المالية.
• يفضل وجود خبرة في مؤسسة متوسطة أو كبيرة، أو بيئة خدمات مشتركة، أو بنك.
• معرفة أساسية بمحاسبة الخزينة، وتقارير مركز النقد والسيولة، والمطابقات البنكية، وجداول القروض والودائع، وحسابات الفوائد والعملات الأجنبية، ونظام SAP ERP أو SAP TRM. يشترط امتلاك مهارات جيدة في استخدام برنامج Excel، ودقة في إعداد البيانات، والتحكم في الوثائق، ومهارات تواصل كتابية وشفهية واضحة.
• الرغبة في التعلم، والتنظيم، والاهتمام بالتفاصيل، والاعتمادية، مع القدرة على اتباع الإجراءات والالتزام بالمواعيد النهائية. أن يكون استباقياً في تصعيد المشكلات، ومرتاحاً للعمل مع أصحاب مصلحة متعددين، ويمتلك روح التعاون ضمن فريق.

تأسست مجموعة الفطيم في الثلاثينيات من القرن الماضي، وعملت في البداية كمؤسسة تجارية. ومع التطور السريع خلال الأربعينيات والخمسينيات من القرن الماضي، رسخت المجموعة مكانتها إقليمياً كمؤسسة تجارية وصناعية وخدمية متكاملة، لتضع نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في منطقة الخليج السفلي. واليوم، تدير المجموعة بشكل جماعي أكثر من 40 شركة تحمل اسم الفطيم، وتسيطر على العديد من قطاعات السوق في دولة الإمارات العربية المتحدة، وقد وسعت نطاق عملياتها ليشمل البحرين والكويت وقطر وعمان ومصر.

تتألف المجموعة من مجموعة متنوعة من الشركات التابعة والشركات الزميلة ذات المواقع الاستراتيجية، المهيكلة لمنح مجموعة الفطيم المرونة والتنوع للبقاء في صدارة المنافسة المحلية ومواكبة سيناريو الأعمال العالمي المتطور باستمرار. إن استثمار المجموعة المستمر في تكنولوجيا النظم ذات المستوى العالمي دليل واضح على التزامها بالحفاظ على أداء رائد وتقديم خدمات متميزة.

يعزى نجاح مجموعة الفطيم إلى نهج تجاري يجمع بين القدرة على التغيير والقيم التقليدية المتمثلة في النزاهة والخدمة والمسؤولية الاجتماعية التي تحدد فلسفتها التجارية الأساسية. وهذا، إلى جانب إيمان المجموعة باللامركزية، يمنح رؤساء الشركات التشغيلية درجة عالية من الاستقلالية الوظيفية والسلطة، مما يوفر للمجموعة المرونة الأساسية، ويمنح الموظفين ثقافة عمل محددة بوضوح وشعوراً بالمسؤولية.