وظائف محاسبية | مدير الشؤون المالية

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الملخص الوظيفي
يعمل كقائد أعمال مالي استراتيجي للممتلكات. تتولى هذه الوظيفة دعم، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العميل المستهدف من العلامة التجارية وموظفي الممتلكات. توفر الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، تُنشئ وتنفّذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية أعمال الممتلكات والعلامة التجارية وتركّز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق نتائج مالية مرغوبة.
ملف المرشح 
التعليم والخبرة
• درجة البكالوريوس في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ 3 سنوات خبرة في المجال المالي والمحاسبة أو مجال عملي ذو صلة.
أو
• درجة الماجستير في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ 1 سنة خبرة في المجال المالي والمحاسبة أو مجال عملي ذو صلة.
الأنشطة الأساسية في العمل
المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار
• تطوير وسائل لزيادة الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، واستكشاف فرص عمل جديدة، إلخ.
• تحليل المعلومات، وتوقع المبيعات مقابل النفقات، ووضع خطط الميزانية السنوية.
• تجميع المعلومات، وتحليل ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
• تحليل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية وتوقعات الأجور لخطط ميزانية أكثر كفاءة.
• تحديد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات عن طريق تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
• التفكير بمنطق إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط عمل جديدة
• إنشاء ميزانية التشغيل السنوية للممتلكات.
• تقديم الدعم التحليلي خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف والزيادة الإنتاجية لمديري الممتلكات.
• تنفيذ نظام من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.
• ضمان بيئة محاسبـية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.
• تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق.
• قيادة تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع التوجيه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.
• تقديم دعم تحليلي مستمر من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.
• إنتاج توقعات دقيقة تمكّن العمليات من التفاعل مع التغيرات في العمل.
قيادة فرق التمويل
• استخدام المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ إظهار الأمانة/النزاهة؛ القيادة بالمثال.
• نقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالك إلى المرؤوسين بشكل واضح ودقيق.
• الاستفادة من القيادة الوظيفية والمهارات التواصلية القوية للتأثير في فريق الإدارة التنفيذي و استراتيجيات الممتلكات وقيادة فريقه الخاص.
• الإشراف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.
• تقديم قيادة متميزة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤولية واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.
• إجراء تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق الإجراءات التشغيلية القياسية.
التوقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين
• حضور الاجتماعات والتواصل مع المالكون، وفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.
• فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ).
• تقديم المشورة لمدير عام اللجنة التنفيذية في المسائل التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.
• توصيل المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويحفّز السلوكيات المرغوبة.
• إظهار فهم لتدفق النقد وأولويات المالك.
• إدارة التواصل مع المالكون بشكل فعال.
• إدارة رأس المال العامل للممتلكات وتدفق النقد وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات المالك.
• تيسير اجتماعات النقد النقدي لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.
تطوير والحفاظ على أهداف التمويل
• التأكد من توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
• مراقبة جميع الضرائب المعمول بها، والتأكد من أن الضرائب سارية ومجمّعة و/أو مستحقة التحصيل.
• تقديم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان استيفاء مواعيد التسليم.
• تطوير ودعم تحقيق أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.
• تحسين نمو الأرباح في أقسام التشغيل.
• مراجعة قضايا التدقيق لضمان الدقة.
• مراقبة عملية الشراء حسب الاقتضاء.
إدارة المشاريع والسياسات
• إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.
• تسوية الميزانية العامة لضمان دعم أرصيد الحساب بالوثائق المناسبة وفق الإجراءات التشغيلية القياسية.
• التأكد من أن الربح والخسارة الدقيق (P&L) صحيح (على سبيل المثال، تتطابق التكاليف مع الإيرادات، وتُسجّل التكاليف في الحسابات المناسبة).
• ضمان الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات التقارير.
• ضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية.
• الالتزام بالإجراءات التشغيلية القياسية.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
• التأكد من أن أعضاء الفريق مدربون بشكل متبادل لدعم التشغيل اليومي الناجح.
• ضمان تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.
• ضمان مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه بالقسم.
• ضمان تلقي الموظفين الجدد التدريب المناسب للوظيفة بنجاح للأداء الوظيفي.
• إنشاء خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم واحتياجات التطوير وطموحاتهم المهنية وقدراتهم.
• إجراء عملية تقييم الأداء للموظفين.
• المشاركة في أنشطة التوظيف حسب الاقتضاء.
يرجى ملاحظة أنه يجب أن تتمتع بالحق في العمل في المغرب للنظر في الدور بسبب قيود التأشيرة المحلية
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحبي عمل متكافئ، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نسعى بنشاط لبيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين.
كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.
سيكون دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكل لطف وبناء تفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لتكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، والإيمان ومبادئ خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.
بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.