للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

__________________________________________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1. حفظ السجلات المالية

الحفاظ على السجلات المالية الدقيقة والمحدثة للفرع، بما في ذلك الدفاتر اليومية والسجلات والقوائم المالية.

التأكد من تسجيل وتصنيف جميع المعاملات المالية (المبيعات والمشتريات والمدفوعات والإيصالات وما إلى ذلك) بشكل صحيح.

مواءمة حسابات الفرع بانتظام، والتأكد من تحديد التناقضات وحلها على الفور.

2. إدارة التدفق النقدي

مراقبة وإدارة التدفق النقدي للفرع لضمان السيولة الكافية للعمليات اليومية.

إعداد تقارير التدفق النقدي اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية وضمان التعامل السليم مع النقد وحفظه.

الموافقة على المدفوعات والصرف والإيصالات وتتبعها، والتأكد من توثيق جميع المعاملات بشكل صحيح.

3. الحسابات الدائنة والمدينة

إدارة الحسابات الدائنة، والتأكد من سداد جميع الفواتير بدقة وفي الوقت المحدد.

الإشراف على الحسابات المدينة، والتأكد من استلام المدفوعات من العملاء ومعالجتها وتسويتها.

إعداد التقارير عن الديون المستحقة واتخاذ الإجراءات اللازمة لمتابعة المدفوعات المتأخرة.
4. إعداد الميزانية والتخطيط المالي
مساعدة مدير الفرع في إعداد ميزانيات الفرع، والتأكد من أنها تتماشى مع الأهداف المالية العامة للمنظمة.
مراقبة نفقات الفرع مقابل الأرقام المدرجة في الميزانية والإبلاغ عن أي فروق إلى الإدارة.
تحليل الأداء المالي والتوصية بالتعديلات لتحسين الكفاءة أو الربحية.
5. إعداد التقارير المالية
إعداد التقارير المالية المنتظمة (يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا) لإدارة الفرع، بما في ذلك بيانات الدخل والميزانيات العمومية وبيانات التدفق النقدي.
التأكد من أن التقارير المالية دقيقة وكاملة ومتوافقة مع سياسات الشركة ومعايير المحاسبة.
توفير التحليلات المالية والرؤى لدعم عملية اتخاذ القرار واستراتيجية العمل على مستوى الفرع.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المعرفة المحاسبية: إجادة مبادئ المحاسبة العامة (GAAP)، والتقارير المالية، وبرامج المحاسبة.

الاهتمام بالتفاصيل: مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل عند إعداد التقارير المالية والفواتير والمقارنات.

المهارات التحليلية: القدرة القوية على تحليل البيانات المالية، وتحديد الاتجاهات، وتقديم رؤى لاتخاذ القرار.

المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة المهام المالية المتعددة والوفاء بالمواعيد النهائية بكفاءة.

مهارات الاتصال: مهارات الاتصال الفعّالة للتفاعل مع موظفي الفرع والإدارة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

مهارات حل المشكلات: القدرة على معالجة التناقضات وحل المشكلات المالية والتوصية بالتحسينات في العمليات.

السرية: مستوى عالٍ من التقدير والسرية عند التعامل مع البيانات المالية الحساسة.

الخبرة التقنية: الإلمام ببرامج المحاسبة وجداول البيانات وأدوات الإدارة المالية.