للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

استراتيجي:

• تطوير الاستراتيجية المالية للشركة بناءً على الخزينة، المحاسبة، المتطلبات التنظيمية وغيرها من المتطلبات القانونية لضمان وجود استراتيجية واضحة للقسم بناءً على الاستراتيجية التجارية.
• المشاركة في صياغة الاستراتيجية التنظيمية طويلة الأمد من خلال تقديم مدخلات حول الاستراتيجية المالية لضمان دمج المتطلبات المالية والتنظيمية في الاستراتيجية التنظيمية.
• تطوير سياسات وخطط وبرامج المالية والمحاسبة بالتشاور مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والتي ستساعد في تحقيق خطط واستراتيجيات أعمال أطيب بما يتماشى مع رؤية ومهمة الشركة، والإشراف على عمليات أطيب، ومسؤول عن إجراء العناية الواجبة للمشاريع الجديدة وتقديم مدخلات / استنتاج استراتيجية لمزيد من اتخاذ القرار والتقدم.
• قيادة تطوير الميزانية السنوية والخطط المالية طويلة الأمد.

تشغيلي:

• الإشراف على إعداد وتحليل التقارير المالية، وضمان الدقة والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
• تقديم معلومات مالية في الوقت المناسب وبصيرة إلى الرئيس التنفيذي لاتخاذ القرار.
• تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر الفعالة لحماية الأصول المالية للشركة.
• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح ومعايير المحاسبة ذات الصلة.
• توجيه عملية الميزانية، والعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام لتحديد أهداف مالية واقعية وقابلة للتحقيق.
• مراقبة وتحليل الأداء المالي مقابل الميزانية، وتقديم الرؤى والتوصيات.
• إدارة التدفق النقدي بفعالية لدعم الاحتياجات التشغيلية والمبادرات الاستراتيجية.
• تنفيذ توقعات التدفق النقدي وتدابير التحسين.
• تطوير وصيانة ضوابط وأنظمة مالية قوية لضمان سلامة المعلومات المالية.
• تنفيذ تحسينات لتعزيز الكفاءة والدقة في العمليات المالية.
• تنسيق التدقيق الخارجي، والتواصل مع المدققين لضمان عملية تدقيق سلسة وفعالة.
• معالجة نتائج التدقيق وتنفيذ التوصيات من أجل التحسين المستمر.
• أداء أي مهام أخرى ذات صلة كما يسندها الرئيس التنفيذي / مجلس الإدارة

تطوير الأفراد:

• قيادة وتوجيه فريق مالي عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.
• تحديد احتياجات الموظفين الماليين في الوقت المناسب ويضمن تدريبهم وتطويرهم.
• تشجيع وبدء ورش عمل تدريبية لتوفير الفرص للموظفين لاكتساب مهارات أكبر وتحسين أداء الموظفين الحاليين والحصول على تدريب / توجيه أثناء العمل.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الحد الأدنى من التعليم، المؤهلات & المهارات

التعليم:

درجة الماجستير في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة. CA، CPA، CMA، أو شهادة معادلة مرغوبة جداً

الخبرة:

• حد أدنى 15 عاماً من الخبرة العملية الهامة مع حد أدنى من 5+ سنوات من الخبرة في إدارة قسم المالية والمحاسبة
• الخبرة في دور إدارة عليا مطلوبة
• مهارات خاصة & المعرفة:
• فهم البيانات المالية المعقدة، التقارير والبيانات المالية، نمذجة اقتصادية، تقنيات التقييم، الاستحواذ، والاندماج في بيئة معقدة
• فهم العمليات التجارية، العمليات ذات الصلة، الاتجاهات الصناعية ومفاهيم السوق.
• مهارات اتخاذ القرار والتفاوض ممتازة.
• وجهة نظر عالمية وتفكير استراتيجي وإدارة المخاطر
• صفات القيادة لتحفيز الفريق والقيادة بالقدوة.
• خبير في معايير المحاسبة (IFRS / IAS)، تطبيقها والتقارير المالية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من المساعدة.
• مهارات تقديم ممتازة
• إجادة في مجموعة MS

فهم الأعمال:

• هذه الوظيفة تتطلب مستوى عالٍ من فهم الأعمال

المؤهلات الإضافية / الشهادات المطلوبة

• لا شيء