للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• إدارة ومعالجة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين وفقًا لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الشركة.
• الحفاظ على تحديث بيانات الرواتب بما في ذلك الرواتب، الفوائد، الخصومات، والأرباح الأخرى.
• ضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد من خلال نظام حماية الأجور والتحويلات البنكية.
• التعامل مع حسابات فوائد نهاية الخدمة، والمكافآت، والتسويات النهائية.
• مصالحة حسابات الرواتب وحل التباينات بالتنسيق مع قسم المالية.
• ضمان دقة وتحديث سجلات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والخصومات.
• إعداد تقارير الرواتب الشهرية، ربع السنوية، والسنوية.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن الرواتب، وكشوف الرواتب، وصرف الإجازات.
• التنسيق مع فريق العلاقات العامة/الموارد البشرية بشأن التأثيرات المتعلقة بالتأشيرات على الرواتب (مثل: الإجازة، الخروج، الإيقاف).
• البقاء على اطلاع بالتغييرات في قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة، والضرائب (إن وجدت)، وسياسات الضمان الاجتماعي (مثل: متطلبات تقاعد الإماراتي).
• دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالرواتب.

نوع العمل