للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان دقة تعويضات الموظفين والامتثال للوائح الضريبية.
• استخدام برامج الرواتب لتوليد التقارير، مما يسمح بتحليل نفقات الرواتب والاتجاهات للمساعدة في الميزانية.
• التعاون مع قسم الموارد البشرية للحفاظ على سجلات الموظفين محدثة، بما في ذلك التوظيف الجديد، وإنهاء الخدمة، والتغييرات في حالة العمل.
• إجراء تدقيقات دقيقة لبيانات الرواتب لتحديد التباينات وتصحيح الأخطاء قبل معالجة المدفوعات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة لضمان وجود معرفة قوية بالأساسيات.