للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

1. تخطيط واستراتيجية التدقيق

• تطوير وتنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
• تقييم المخاطر التجارية الرئيسية، والرقابة الداخلية، والامتثال للقوانين واللوائح.
• تحديد مجالات التحسين المحتملة في كفاءة العمليات وفعالية الرقابة.

2. تنفيذ وإدارة التدقيق

• قيادة وإشراف على عمليات التدقيق من مراحل التخطيط إلى مراحل الإبلاغ.
• مراجعة أوراق العمل الخاصة بالتدقيق، وضمان وجود توثيق كافٍ، والتحقق من تحقيق أهداف التدقيق.
• إجراء تدقيقات معقدة بشكل مستقل وتقديم التوجيه الفني لموظفي التدقيق.
• تقييم كفاية وفعالية الرقابة الداخلية وعمليات إدارة المخاطر.

3. الإبلاغ والمتابعة

• إعداد وتقديم تقارير تدقيق واضحة وموجزة للإدارة ولجنة التدقيق.
• التواصل بشأن نتائج التدقيق والمخاطر والتوصيات بطريقة مهنية وبناءة.
• مراقبة ومتابعة تنفيذ توصيات التدقيق.

4. القيادة وتطوير الفريق

• توجيه وتطوير المدققين المبتدئين، وتعزيز التعلم المستمر والنمو المهني.
• تعزيز ثقافة النزاهة، والمساءلة، والتحسين المستمر داخل وظيفة التدقيق.

5. الامتثال والتحسين المستمر

• البقاء على اطلاع بالمخاطر الناشئة، ومعايير التدقيق، والتغييرات التنظيمية.
• ضمان امتثال أنشطة التدقيق الداخلي لمعايير المعهد الدولي للمدققين الداخليين والأطر المهنية ذات الصلة.
• توصية بتحسينات العمليات والمساهمة في تعزيز حوكمة وإدارة المخاطر.

المؤهلات والمتطلبات

التعليم:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• درجة الماجستير تعد ميزة.

الشهادات المهنية:

تفضل المؤهلات المهنية مثل المدقق الداخلي المعتمد (CIA)، الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA)، المحاسب القانوني المعتمد (CPA)، أو المدقق المعتمد للاحتيال (CFE)

الخبرة:

حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المتدرجة في التدقيق الداخلي، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور إشرافي أو إداري.

المهارات والكفاءات:

• معرفة قوية بمعايير التدقيق الداخلي العالمية.
• مهارات تحليلية، وتواصل، وكتابة تقارير ممتازة.
• مستوى عالٍ من النزاهة، والمهنية، والانتباه للتفاصيل.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج تحت الضغط.
• إجادة أدوات إدارة التدقيق وتحليل البيانات.

تأسست مجموعة الخريّف عام 1957 على يد الراحل عبدالله إبراهيم الخريّف، الذي كان طموحًا وجريئًا للغاية. بفضل تفانيه، حققت المجموعة اسمها في قطاع الزراعة في المملكة العربية السعودية. سرعان ما مثلت المنتجين الدوليين ذوي السمعة الطيبة لمضخات المياه، والمعدات الزراعية، وأنظمة الري، ومعدات حفر الآبار في المملكة.

في فترة زمنية قصيرة، حققت مجموعة الخريّف تميزًا في السوق الزراعية من خلال تمثيل وتسويق العلامات التجارية الرائدة، بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من الخدمات الممتازة لعملائها.

تنوعت أنشطة الشركة واستمرت في تقدمها في مجالات متعددة مثل أنظمة الآلات، والنفط، والمقاولات، وكذلك الطباعة والورق. ومع ضرورة إيلاء اهتمام خاص ومتخصص لكل مجال، انقسمت الشركة المؤسسة إلى عدة شركات تابعة، كل منها مستقلة من حيث الإدارة والموارد، ولكنها جميعًا موحدة تحت مدونة الأخلاق المؤسسية لمجموعة الخريّف.

اليوم، تعمل المجموعة التي تتمتع بوجود عالمي، في أكثر من 40 دولة تمثل منتجات ومصنعين ذوي جودة معروفة.