للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• إعداد وتحليل التقارير المالية من خلال توحيد البيانات من أنظمة المشتريات والموارد البشرية، مع ضمان الدقة والاكتمال عبر حسابات ODA و IHPC.

• إنشاء البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، بما في ذلك تحليل الفروقات لتسليط الضوء على الفروقات بين الأرقام الفعلية والمخططة.

• العمل كنقطة اتصال ومصدر للحقائق لضمان الفوترة في الوقت المناسب للموظفين المعززين، ودعم المشتريات، وضمان التسليم.

• دعم أنشطة تقارير العملاء والتعامل مع الاستفسارات المالية حسب الحاجة.

• (من الجيد أن يكون) تطوير تقارير الإدارة واللوحات المعلوماتية مع مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير المصممة لتلبية احتياجات العملاء.

• إجراء تحليل مالي غير منتظم والمشاركة في مشاريع خاصة لدعم اتخاذ القرارات التجارية.

• التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان سلامة البيانات المالية وتناسق التقارير.

• تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة لتحسين الأداء المالي وكفاءة العمليات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

1. الخبرة: الحد الأدنى 8+ سنوات في التخطيط المالي، التحليل، والتقارير المؤسسية (أقل من المستوى الإداري).

2. التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، التجارة، أو الاقتصاد. يُفضل MBA/PGDM في المالية. الشهادات الاحترافية (CA، CPA، CFA، ACCA) تعتبر ميزة إضافية.

3. المهارات:

   • خبرة قوية في التقارير المالية، تحليل الفروقات، إعداد الميزانيات، والتنبؤ.

   • خبرة عملية في توحيد البيانات من أنظمة المشتريات والموارد البشرية.

   • إجادة في إعداد تقارير MIS، واللوحات المعلوماتية، والرؤى المدفوعة بمؤشرات الأداء الرئيسية.

   • مهارات متقدمة في Excel؛ معرفة بالأدوات المالية وأنظمة التقارير.

   • عقلية تحليلية قوية مع انتباه للتفاصيل والدقة.

4. اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية؛ الكفاءة في اللغة العربية ستكون ميزة إضافية.

5. التعرض الصناعي: خبرة في التقارير المؤسسية (أي خلفية صناعية مقبولة).

6. سمات أخرى:

   • القدرة على العمل بشكل مستقل والعمل كمصدر للحقائق للبيانات المالية.

   • مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.

   • مسؤولية عالية، موثوقية، والقدرة على التسليم في ظل مواعيد ضيقة.

نوع العمل

• عقد