للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

ملخص الوظيفة

يتولى المدقق الرئيسي مسؤولية مراجعة أنظمة الحوكمة والمخاطر والضوابط، والسياسات، والإجراءات، والعمليات، ويقدم توصيات لتحسين إطار إدارة المخاطر ومراقبة الضوابط الداخلية، وتقليل المخاطر التي تواجه المؤسسة وتقديم ملاحظات حول خطط/تقارير التدقيق.

مسؤوليات الوظيفة 1

إجراء مراجعات للأنشطة الداخلية للتدقيق الوظيفي والتنظيمي المعينة.

تقييم كفاية وفعالية الضوابط على تلك الأنشطة.

تحديد ما إذا كانت الوحدات التنظيمية تؤدي أنشطتها التخطيطية، والمحاسبية، والحفاظ، وإدارة المخاطر، أو الأنشطة الرقابية وفقًا لتعليمات الإدارة، والبيانات المعمول بها من السياسات والإجراءات، وبطريقة تتماشى مع الأهداف التنظيمية والمعايير العالية للممارسات الإدارية.

تخطيط وتنفيذ وتقديم التقارير والمتابعة على التعاقدات وفقًا لمعايير ومنهجية التدقيق الداخلي.

إجراء وتقديم تقارير عن المراجعات العشوائية والتحقيقات الجنائية حسب الطلب.

استطلاع الوظائف والأنشطة في المناطق المعينة لتحديد طبيعة العمليات وكفاية نظام الضبط لتحقيق الأهداف المحددة.

تخطيط نطاق التعاقد وإعداد خطة التعاقد وبرنامج العمل. تحديد إجراءات التعاقد التي سيتم استخدامها، بما في ذلك أخذ عينات إحصائية، وتحليل البيانات، واستخدام تكنولوجيا المعلومات.

الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، والمعايير الدولية للتدقيق.

ضمان تنفيذ والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة في جميع المعاملات التي تتم يوميًا.

ضمان شرح إجراءات ومعايير الشركة بشكل صحيح للمراجعين عند الحاجة.

تنفيذ التعاقد بطريقة مهنية ووفقًا لبرامج العمل المعتمدة.

جمع البيانات المطلوبة لإكمال التقارير. إجراء زيارات تدقيق عمليات منتظمة للأقسام والمواقع حسب الجدول الزمني.

ضمان الامتثال بنسبة 100% لبرنامج التدقيق المجدول.

تقديم الدعم للأقسام والمواقع لمعالجة الأخطاء الناشئة.

تحديد النقاط الرئيسية للضبط في النظام.

تقييم فعالية النظام من خلال تطبيق المعرفة بأنظمة الأعمال، بما في ذلك المالية، والتصنيع، والهندسة، والمشتريات، والعمليات الأخرى، وفهم تقنيات التعاقد.

مسؤوليات الوظيفة 2

توصية بالموظفين اللازمين لإكمال التعاقد.

الحصول على المعلومات وتحليلها وتقييمها كأساس لاستنتاج موضوعي مستنير حول كفاية وفعالية النظام وكفاءة أداء الأنشطة التي يتم مراجعتها.

إعداد تقرير مكتوب رسمي وتواصل يعبر عن الآراء حول كفاية وفعالية النظام وكفاءة الأنشطة.

تقييم كفاية الإجراءات التصحيحية لتحسين الظروف غير الكافية.

إجراء متابعة شهرية لتنفيذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لخطط العمل المتفق عليها.

مسؤوليات إضافية 3

معرفة ومهارات الوظيفة

معرفة في التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والتدقيق الخارجي، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير/مدقق داخلي أول.

معرفة ممتازة بالعمليات المالية والتدقيق التشغيلي.

معرفة بمتطلبات معهد التدقيق الداخلي، بما في ذلك مدونة السلوك للتدقيق الداخلي وعمليات الضبط.

معرفة بالعمليات الأساسية للتدقيق.

خبرة في التدقيقات الجنائية والتحقيقات مع مهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل.

معرفة ERP بمهارات ساب الوظيفية هي شرط أساسي للنجاح في هذه الوظيفة.

خبرة في تحليل البيانات، ويفضل استخدام ACL.

خبرة العمل

حد أدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، سنتين (2) في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.

الكفاءات

المرونة

بناء فرق عالية الأداء

تقديم التوجيه

تحليل البيانات L3

إتقان الذكاء الاصطناعي

القدرة على التحمل

الجودة

القيادة

فهم الأعمال وتحليل العمليات L3

أدوات وتقنيات الحوكمة، IA والضوابط L3

تقنيات تحليل المخاطر وتقييم الضوابط L3

أدوات وتقنيات التحليل المالي L3

التعليم

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الحسابات والمالية

درجة مهنية في المحاسب القانوني المعتمد (CPA) أو المدقق الداخلي المعتمد (CIA)