للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الإشراف على معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية لضمان صرف الرواتب، والمزايا، والمدفوعات ذات الصلة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب وفقًا للتقويمات المعتمدة لمواعيد الرواتب ومؤشرات الأداء الرئيسية

إدارة عمليات الرواتب العادية وخارج الدورة، بما في ذلك التسويات النهائية وتعديلات الرواتب الخاصة

ضمان امتثال عمليات الرواتب لجميع القوانين المحلية، والإقليمية، والدولية المعمول بها، واللوائح الضريبية، وسياسات البنك الداخلية

الحفاظ على معرفة محدثة بمتطلبات الرواتب القانونية وتنفيذ تحديثات العمليات مع تغير اللوائح

إعداد ومراجعة وتقديم تقارير الرواتب القانونية للسلطات المعنية، بما في ذلك صناديق التقاعد، والضمان الاجتماعي، والهيئات الضريبية

ضمان التحويل في الوقت المناسب للاقتطاعات القانونية والمدفوعات المتعلقة بالرواتب

تحليل بيانات الرواتب لتحديد التباينات، والاتجاهات، والفرص لتحسين العمليات

إعداد وتقديم تقارير الرواتب القياسية وغير القياسية، ولوحات المعلومات، والتحليلات لقادة الموارد البشرية، والمالية، وأصحاب المصلحة التنظيميين

توفير رؤى دقيقة حول الرواتب لدعم اتخاذ القرارات، والمراجعات، ومبادرات التحسين المستمر

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، المالية، المحاسبة، أو تخصص ذي صلة

خبرة مثبتة في إدارة عمليات الرواتب داخل منظمة كبيرة، ويفضل في قطاع البنوك أو الخدمات المالية

معرفة قوية بقوانين الرواتب، والتقارير القانونية، ومتطلبات الامتثال

خبرة في تحليل بيانات الرواتب، والتقارير، ولوحات المعلومات

اهتمام كبير بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وحل مشاكل قوية

القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة والحفاظ على السرية في جميع الأوقات